Работодателят може да избере да изплаща на служителите си седмично, двуседмично или полумесечно. Следователно, ако служителят не се заплаща месечно, той може да се обърка точно какви са неговите доходи за месеца. Важно е да обмислите честотата на заплащане, когато определяте колко ще печелите за месеца.
Изчислява се по седмичен цикъл на заплащане. Има 4,3 седмици на месец, което се равнява на 52 седмици на година. Умножете седмичното си брутно заплащане с 4,3 седмици, за да получите месечното си брутно възнаграждение.
Определете чрез двуседмичен цикъл на заплащане. На всеки две седмици се случва двуседмичен цикъл на заплащане; следователно, разделете 4.3 седмици на 2, което е равно на 2.15. Умножете двуседмичната си сума с 2.15, за да достигнете средната месечна стойност.
Изчислява се чрез полумесечен цикъл на заплащане. Периодът на полумесечно плащане има 24 дати на плащане, като всеки от тях обикновено се случва на 1-во и 15-то число на всеки месец. Комбинирайте приходите си за двете дати на плащане през месеца, за да получите месечното си възнаграждение.
