Ако работите на работа за определен период от време, може да имате право на обезщетения за безработица, ако работата свърши без вината си. Федералният закон за данъка върху безработицата гарантира, че всички служители са застраховани от безработица, така че служителите, които са принудително прекратени без причина, ще имат източник на доходи, докато търсят нова работа.
Данъци върху заплатите
Федералното и държавното управление вземат данъци върху заплатите, за да финансират осигуряването на безработица за работниците. Тези данъци обаче не се изваждат от заплатата на служителя. Работодателят финансира застраховка за безработица от своя дял от данъците върху заплатите; заплатите на работниците и служителите не са засегнати от необходимостта да се плаща за безработица.
Суми за обезщетения
Размерът на доходите на служителите зависи от това колко време е работил работникът преди да е станал безработен. Формулата за изчисляване на размера на обезщетенията варира в различните държави. Въпреки това, повечето държави базират обезщетенията си за това колко от последните четири или пет тримесечия работникът е работил и колко пари е направил през тези тримесечия. Служителите, които са работили за по-дълъг период от време или са печелили повече пари, са допустими за по-големи суми.
Данъчно облагане на обезщетенията
Обезщетенията за безработица са облагаеми доходи на федерално равнище, както и в повечето държави. Данъчното облагане на тези обезщетения може да не е равно на данъците, които работодателите заплащат за покриване на разходите за осигуряване за безработица; въпреки това, служителят, който се възползва от обезщетенията за безработица, помага да им се плаща, като плаща данъци върху обезщетенията, които получава през цялата година.
Цел на осигуряване за безработица
Програмите за осигуряване за безработица са предназначени да гарантират, че служителите получават някакъв доход, докато търсят нова работа, ако загубят работата си без тяхна вина. Така работодателят плаща по-скоро застраховка, отколкото наетото лице. Наличието на заплащане от работодателя за осигуряване за безработица също обезкуражава работодателите да прекратяват служителите без основателна причина.
