Федералният закон не определя никаква горна граница за броя часове, които работодателят може да изисква от повечето служители да работят. Въпреки това, както федералния закон за справедливите трудови стандарти, така и държавните закони ограничават продължителността на работния ден и работната седмица за някои непълнолетни. Освен това, много работници, които са вложили повече от 40 часа в една работна седмица, имат право на заплащане за извънреден труд.
Правилник за извънреден труд на FLSA
Служителите, навършили 16 години, могат да работят с произволен брой часове. Няма федерална разпоредба за допълнително заплащане за работа в уикенд, почивка или за работни дни, превишаващи осем часа. Въпреки това, когато един служител поставя повече от 40 часа на седмица, тя трябва да бъде заплатена при извънреден труд не по-малко от 1 1/2 пъти от редовната си почасова ставка. FLSA позволява на работодателите да започнат и приключват работна седмица по всяко време и по всяко време на денонощието. Работната седмица трябва да се състои от седем последователни 24-дневни дни. Някои държави добавят допълнителни изисквания към отработените часове и заплащането за извънреден труд.
Работно време за младежта
FLSA позволява на децата на възраст 14 и 15 години да работят, но ограничава часовете и часовете, в които те могат да го направят. Младежите не могат да работят по време на учебните часове и могат да работят не повече от три часа на ден и 18 часа седмично, когато посещават училище. През лятото те могат да работят до осем часа на ден и 40 часа на седмица. Работното време трябва да е между 7:00 и 19:00 или 19:00 часа. през летните месеци. Държавите могат да добавят ограничения върху младежката работна сила. Някои държави изискват работниците на възраст под 16 години да получават разрешителни за работа. Някои добавят допълнителни ограничения по време на денонощието, когато децата могат да работят или да ограничат броя на работните дни всяка седмица.
Какво време е от значение
Според Министерството на труда на САЩ, работникът законно работи, когато работодателят изисква тя да бъде на работа или да присъства на мястото на работа, дори ако тя само чака нещо да направи. Публикуваният работен график не определя часовете, в които работникът е платен. По-скоро работният период започва, когато работникът започне да работи и свършва, когато спре. Работодателите трябва да плащат на работниците за допълнително отработено време, дори ако това е доброволно. Например, ако един чиновник остане след планираното време за напускане, за да завърши да помага на клиент, тя трябва да бъде компенсирана за времето си. Кратките прекъсвания с продължителност 20 минути или по-малко са платени. Паузите за хранене от 30 или повече минути могат да бъдат неплатени, при условие че работникът няма задължения по време на периода на почивка.
Изчисляване на извънредния труд
Да предположим, че един работник обикновено печели 12 долара на час и работи 44 часа една седмица. За да разбереш заплатата му, умножи $ 12 пъти 44 часа и ще получиш $ 528. Умножете четири часа извънреден труд с $ 6 за допълнителни $ 24. Добавете сумите и общото заплащане достига $ 552. Часовете и заплащането не могат да се осредняват за двуседмични периоди на плащане. Например, служител, който работи 30 часа една седмица и 50 следващия, получава 10 часа извънреден труд за втората седмица, въпреки че средно 40 часа на седмица за периода на заплащане.
Държавните часове са действали закони
Отделните държави имат различни трудови закони, които засягат колко часа някой може да работи, преди да има право на извънреден труд. Например, Аляска и Невада изискват от работодателите да плащат време и половина за отработените часове над осем часа в един ден. Калифорния и Кентъки мандат време и половина за седмия ден работникът работи в седмица, дори и общите часове да не се равняват на 40. Род Айлънд трудовото законодателство казва, че работодателите трябва да плащат извънреден труд за часовете, изработени по празници или неделя. Консултирайте се с отдел на труда на вашата държава за конкретни изисквания, които могат да се прилагат.
