Министерството на труда в САЩ - Дирекция „Заплати и часове“, налага въпроси, свързани с заплащането, включително законите за минималната заплата и правилата за извънреден труд. Разделението защитава работниците, които се намират в някои временни работни програми, но има случаи, в които временните служители не могат да получат извънреден труд, след като работят 40 часа в една седмица. Правилата за извънреден труд на правителството са приложими както за постоянни, така и за временни работници; земеделските работници, които работят на части и често са временни работници, не са обхванати.
Плащане за извънреден труд
Законът за справедливите трудови стандарти представлява политиката на Министерството на труда по отношение на федералните разпоредби за извънреден труд. Служителите, обхванати от закона, трябва да получават заплащане за извънреден труд, когато работят повече от 40 часа в работна седмица. Това заплащане не трябва да бъде по-малко от 1 1/2 пъти от основното възнаграждение. Например, ако един покрит работник направи 8 долара на час и работи 45 часа в една седмица, тогава тя има право да получи $ 12 на час за пет часа над 40 часа. Брутната й заплата за седмицата ще бъде $ 320 за първите 40 часа и $ 60 за последните пет часа, за общо $ 380 за тази седмица.
Работна седмица
Работната седмица на служителя не трябва да съвпада с календара. Например, работната седмица може да започне в сряда и да завърши във вторник, или да започне в неделя и да приключи в събота. Министерството на труда разглежда „фиксиран и редовен период от 168 часа“, за да определи работната седмица на всяка компания. На компаниите не се разрешава да прекарват средно работно време на служителя за период от две седмици, дори ако тези служители получават заплати на две седмици.
Изключения
Някои работници не са обхванати от Закона за честни трудови стандарти. Тези работници включват изпълнителни, административни, професионални и компютърни служители, на които се изплаща заплата от най-малко $ 455 на седмица. Същото освобождаване се прилага за високо компенсирани служители, които обикновено включват хора, които печелят 100 000 долара или повече на година. Лице, което се занимава с външни продажби, също може да бъде изключено, независимо от това колко печели за една седмица. Федералното правителство не прави разлика между постоянни и временни работници.
Земеделски работници
Земеделските работници обикновено са временни и нямат право на заплащане за извънреден труд. При определени обстоятелства земеделските работодатели могат да бъдат освободени от Закона за справедливите трудови стандарти. Земеделските работници, които са най-близки членове на семейството на техния работодател, не са обхванати от закона и нямат право на заплащане за извънреден труд; работници, които основно работят върху добитъка, също не са обхванати. Комбайни за частично натоварване в професии, класифицирани по традиция, които са работили в селското стопанство по-малко от 13 седмици през предходната календарна година, не са обхванати. Освен това, нелокалните непълнолетни, определени като работници на възраст 16 или по-малко години, които работят като ръчни комбайни, са освободени. Такива работници се заплащат на базата на част от професиите, класифицирани по традиция, които са заети в една и съща ферма с техните родители и получават същата ставка като тези над 16 години, които също не са обхванати.
