Сестрите на непълно работно време запълват празнините в графиците, покриват когато сестрите са на почивка и осигуряват известна гъвкавост за членовете на персонала. Някои медицински сестри могат да имат програми за споделяне на работа, а група от тях по този начин всички работят заедно, за да запълнят пълно работно време. Медицинските сестри работят с голямо разнообразие от непълно работно време, а броят на часовете, в които работят, се различава значително от работодателя.
потребности
Нуждите на определена клиника, лекарски кабинет или болница диктуват колко часа и график да получат сестрите на непълно работно време. Видовете пациенти, нивото на предоставената грижа, гримът и графиците на персонала на пълно работно време и други фактори играят роля при определянето на това колко ще работи сестрата на непълно работно време и нейния график.
Защо част от времето?
Има няколко предимства да бъдеш сестра на непълно работно време. Медицинските сестри на непълно работно време могат да имат повече време със семействата си, отколкото сестрите на пълно работно време. Те могат да преследват други интереси или работа или да ходят на училище. Медицинските сестри, които искат да получат висше медицинско образование, имат възможност да работят на непълен работен ден, когато работата в училище и клиниките стават прекалено натоварени.
Часове на непълно работно време
Работа, изброена на FlexJobs.com през юни 2011 г. за амбулаторна медицинска сестра с неотложна медицинска помощ, повика 10 до 20 часа на седмица. Позицията на персонала RN на същото място, изброени през същия месец, изискваше работа между 30 и 40 часа седмично. Тази позиция е непълно работно време. Лицензирана практическа позиция на медицинска сестра, посочена на сайта през юни 2011 г., изисква работа от 20 до 30 часа на седмица. Дори и в непълно работно време, медицинските сестри могат да работят повече часове една седмица, отколкото в друга.
Дефиниция на непълно работно време
Работодателят определя какъв е статутът на непълно работно време. Държавните и федералните правителства не решават какво представлява непълно или непълно работно време. Тридесет и два часа за един работодател могат да бъдат на пълно работно време; за други 32 часа седмично може да се счита за непълно работно време. Това определение също често влияе върху допустимостта за ползи за медицинските сестри на непълно работно време. Медицинските сестри може да се нуждаят от минимален брой часове всяка седмица, за да участват в програми за обезщетения, като например здравно осигуряване.
