Проверката на заетостта е процес на проверка на текущата и миналата заетост чрез получаване на дати на заетост, както и размер на изплатения доход. Може да се изисква проверка на заетостта при получаване на нова работа или кандидатстване за кредит.
Причини
Заетостта се проверява, тъй като често кандидатите не предоставят вярна информация за заявленията за работа или заем. Работодателите проверяват заетостта, за да се уверят, че вземат точни решения относно кандидата.
Получена информация
Не може да се предоставя информация, различна от датите на заетост и доходите, въз основа на закони, защитаващи настоящи и предишни служители.
Съответни закони
Законът за защита на личните данни от 1974 г. пречи на работодателите да дават лична информация за текущи и предишни служители. Той беше приет, за да защити служителите от нахлуването на личния им живот.
политики
Правителството създава закони като Закона за защита на личните данни. Въпреки това, организациите имат свои собствени правила за това как да проверяват заетостта, за да гарантират, че те не нарушават правителствените разпоредби.
методи
Работодателите често проверяват работата по телефона, за да гарантират, че получават информацията бързо. Проверката на заетостта може да бъде извършена и по пощата, факса или интернет.
