В социологията професионалната стратификация се отнася до област на изследване в по-широката област на социалната стратификация. По същество професионалната стратификация се отнася до това как фактори като пол, раса и социална класа играят роля в работата, която хората извършват и как професиите отразяват клас, раса или пол.
Раса и клас
Редица фактори причиняват или поне улесняват професионалната стратификация. Структурните фактори в обществото, като робството в САЩ, могат да доведат до стратификация. Робството премахва афро-американците от образователната система и натрупването на богатство от векове. Натрупването на богатство функционира като заместител на официалните социални класове в САЩ, като осигурява средства за придобиване на по-добро образование и по-ценни социални мрежи. По-доброто образование и социалните мрежи осигуряват достъп до по-престижни и доходоносни професии. Хората с минимално образование обикновено работят като ръчни или полуквалифицирани работници, които плащат по-малко и предлагат малко престиж, но афро-американците и латиноамериканците с колежанско образование печелят значително по-малко от белите.
пол
Неравенството между половете също създава професионални стратификации, като например трудностите, с които се сблъскват квалифицираните жени при осигуряването на ръководни длъжности. Някои професии също се разпадат по линия на пола. Мъжете заемат по-голямата част от работните места в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката. Жените заемат по-голямата част от работните места в области като преподаване на начално училище и сестрински грижи. Трябва да се отбележи, че кариерните области, в които преобладават жените, обикновено плащат по-малко и получават по-малко уважение. Мъжете, които влизат в тези области, също се радват на по-добро заплащане и по-бърз напредък, отколкото жените, тенденция, наречена „стъклен ескалатор“.
