Законът за обратно плащане е създаден, за да възстанови на служителите на федералното правителство, които не са били адекватно компенсирани поради неоправдано действие. Целта на този федерален закон е да възстанови служителя на същото място, в което би бил, ако не е имало неправомерно действие от страна на правителството.
Неоправдано действие от страна на работодателя
Условието за обратно плащане се прилага, когато правителството предприе неправомерно или неоправдано действие срещу служител. Когато федерален работодател не спазва закон, регламент или условия на колективен трудов договор, това представлява неоправдано действие. Служителят има право да получи обезщетение, ако настъпили вреди в резултат на поведението на правителството или неговото неспазване на законите и политиките на работното място.
Критерии за присъждане на щети
Служителят трябва да докаже три фактически констатации, преди да му бъдат присъдени обезщетения. Той трябва да покаже, че е бил подложен на неправомерно действие от страна на държавния персонал. В резултат на това действие служителят не е получил заплатата, която е получила през периода, отбелязан от тежкото действие. Ако държавният персонал не се е държал по такъв начин, служителят би получил паричното обезщетение, на което има право.
Определяне на паричното обезщетение
Паричното обезщетение може да бъде намалено, ако работникът или служителят е получил доход от външна заетост по време на неправомерното действие. Правителството може също така да носи отговорност за адвокатските възнаграждения на служителя, ако наеме юридическо представителство.
Давност
Давността за искове срещу федералното правителство е две години. Тя може да бъде удължена до три години, ако се докаже, че правителственото неправомерно действие е преднамерено - държавният персонал е действал с намерението да нанесе вреда на служителя. Трябва да има ясни фактически констатации, че федералното правителство е действало по начин, който показва умишлено незачитане на законите и разпоредбите.
