Да бъдеш помолен да напише писмо за номинация е чест. Някой смята, че вашето мнение е ценно. Разбира се, преди да направите препоръка, трябва да сте сигурни, че наистина вярвате, че този човек заслужава наградата, тъй като поставяте името си зад препоръката. Шансовете са, ако бъдете попитани, обаче, човекът е сигурен, че ще имате добри неща да кажете, което означава, че следващата стъпка е да напишете писмо, което дава резултати. Това е доста просто, просто изисквайки малко честност относно връзката ви с този човек и защо смятате, че той заслужава наградата.
Преди да напишете писмо за препоръка за награда
Преди да напишете първата дума, сложете малко време в подготовката на наградата и кандидата. Опитайте се да изследвате историята на наградата. Какъв тип хора обикновено печелят? Ако има публикуван списък с критерии, прегледайте го и обърнете внимание на области, които отговарят на вашия кандидат. Разгледайте списъка на предишните получатели и потърсете качества, които може да подчертаете, когато пишете собственото си писмо.
Как да започнете вашето писмо
След като получите тази информация, започнете писмото си. В увода си разкажете малко за себе си и как познавате лицето, което препоръчвате. Оттук можете да прегледате всички причини, поради които кандидатът заслужава наградата, като извличате възможно най-много факти. В допълнение към фактите и цифрите за начините, по които кандидатът е помогнал на други или усъвършенствани организации, споменете личностни характеристики, които я правят заслужаваща, включително страстта й да помага на другите или нейния доживотен ангажимент към избраната професия.
Причини за номиниране на някой за награда
По време на кариерата си ще създавате много приятели и съмишленици. Човекът, който е работил за вас или е служил като шеф във вашата първа работа, може да се свърже с вас, за да поиска препоръка. Тази дългосрочна работа в мрежа може да се изплати, ако някога се нуждаете от услуга в замяна. Като следвате, ще укрепите тези професионални отношения, които могат да се изплатят само за вашата кариера. Може би най-добрата причина да номинирате някого е, че вероятно ще дадете тласък на някой, който го заслужава. Ако този човек работи във вашата индустрия, това ще бъде от полза за индустрията като цяло, която ще ви помогне в дългосрочен план. Ако препоръчвате бивш ученик или приятел, който не е свързан пряко с работата, която вършите, все още гарантирате, че заслужаващият човек е признат за упоритата му работа, и това винаги е добър пример за другите.
Примерно писмо за номинация
За кого може да се отнася:
За мен е чест да номинирам Сара Браун за наградата Мениджър на годината. Работя с Сара в продължение на дванадесет години и винаги съм я намирал за ефективна, отлична с обслужването на клиентите и положителен актив в отношенията между служителите. Нейният неотдавнашен успех в обучението на младите хора в риск е само един пример за голямата работа, която е свършила за тази компания.
Сара е истински отборен играч, за което свидетелства фактът, че тя е обучила повече служители, които са преминали към нашия мениджърски екип, отколкото всеки друг. Тя е имала най-високия процент на задържане в дивизията си в продължение на пет години от целия северозападен сектор. Нейните хора уважават ръководството на Сара и я показват, като произвеждат по-високи квоти от 79% от останалата част от компанията. Не можех да мисля за друг човек, който заслужава тази награда, отколкото за Сара Браун, поради което имам удоволствието да я номинирам за Мениджър на годината.
