Как да подобрим взаимоотношенията между работодателите и служителите. Връзката между работодател и неговите служители е важен фактор за успеха на компанията. Работодателите ще се отнасят с уважение към служителите си и обратно, ако всички искат да успеят и постигнат целите си. Някои компании забравят да се съсредоточат върху задържането и преценката на служителите и след това губят производителност. Разберете как можете да подобрите отношенията между работодателите и служителите и да поддържате екипа си мотивиран за дълги разстояния.
Мотивирайте служителите, като им предоставите стимули на работното място. Отнасяйте се към всички ваши служители еднакво и им дайте възможност да спечелят безплатно пътуване, безплатна вечеря или билети за следващата театрална постановка. Възнаградете своите служители за подобрената им упорита работа.
Прекарайте време със служителите си. Много шефове и собственици забравят „малките хора“, които правят всичко това. Седнете и говорете с всеки един от служителите си, когато имате време и попитайте дали те са доволни от работата си и какви подобрения смятат, че компанията трябва да направи.
Планирайте събитие за изграждане на екип и помолете всички свои служители да присъстват, включително горното, средното и долното ръководство. Вземете всички заедно като екип и им позволете да преминат през различни дейности за изграждане на екип и доверие.
Поканете всички свои служители и мениджъри на събитие или барбекю в задния ви двор. Ако сте собственик или главен изпълнителен директор на компанията, тогава какъв по-добър начин да се затопли до служителите си след това домашно пилешко барбекю!
Помолете мениджърите си да работят в тясно сътрудничество с екипите си и да подкрепят всички възникнали проблеми или грешки, които могат да възникнат. Накарайте всички да работят заедно за намиране на решение, на което всички са съгласни. Ако трябва, създайте проблем и помолете всички да работят върху него, за да намерят отговора.
