Различните групи и умения са важни за създаването на ефективен и успешен екип. Различните дейности за изграждане на екип, насочени към уменията и груповата динамика, могат да ви помогнат да направите екипа по-силен във времето. Практикуването на слушане, комуникация, организация и дискусия са включени в много упражнения за работа в екип и са крайъгълни камъни на една добра професионална работа, младежки или семейни групи. От стара традиционна игра на телефон до изкарване на група петък за уикенд, методите се различават, но уменията са същите.
Елементи, от които се нуждаете
-
Пейнтбол пистолети и бояджийски топки, оборудване за безопасност, флагове.
-
Списъци на теми за дискусии (подобряване на уменията за слушане и комуникация)
Напишете списък с цели за вашите упражнения за работа в екип. Помислете какво искате да постигнете с тази група, която ще изисква участие от всеки участник по различни начини.
Разделете се на отделни екипи. Играйте пейнтбол или тактическа игра за цялостното изграждане на екип в комуникацията, стратегията и ефективността. Пейнтбол и други стратегически дейности като целенасочени игри ще позволят на екипа ви да развие своята лидерска структура и да изпълнят плановете си.
Съберете групата в кръг и играйте играта "Телефон" с по-малки групи. Нека всяко лице повтаря устно една фраза от списъка до края на кръга. Опитайте тази дейност отново, като всички мълчат и пишат фразата, докато тя минава през кръга. Сравнете резултатите и обсъдете всички разлики от използваните оригинални фрази.
Разделете се на три групи, за да работите по решаване на проблеми и комуникационни умения. Дайте на всяка група тема, в която една група е за тема, една срещу и една неутрална и обсъдете проблема и възможна резолюция.
Обсъдете резултата от дейностите като група. Говорете за слаби области, които не са работили толкова ефективно, колкото е било планирано. Направете списък на възможните проблеми, които може да са променили резултата.
Накарайте всеки да обсъди какво е чувствал, за да подобри тази задача. Играйте цялостна игра в тиймбилдинг отново с противоположната цел, като защитата, вместо да хващате флага. Промяна на динамиката на групата по размер и членове.
Обсъдете и обсъдете идеи за подобрение след приключване на упражнението. Анализирайте това, което всички са научили, тяхната способност да се приспособяват към групата и възложените задачи и какви елементи могат да бъдат използвани в разнообразна групова динамика.
Съвети
-
Когато промените размера на групата, е важно да отбележите тези, които не участват. Насърчавайте тези, които участват и обръщат внимание.
Не е нужно да правите всички дейности в една работна сесия на екипа. Едно време е добре. Правете това, което можете да управлявате с размера на вашата група и времето, което имате на разположение.
