Работата е по същество комбинация от задачи, които даден индивид трябва да изпълнява. Обикновено се използва в условия на заетост; въпреки това терминът може да се използва в други условия, като училища, домашни среди и доброволчески организации. Следователно, индивидът може да има длъжностна характеристика в различни настройки, без да е нает. Като алтернатива, заетостта включва договор между работодател и служител, който включва и набор от задачи и отговорности за двете страни.
Задачи за работа
Работата на индивида включва неговата длъжностна характеристика, както и ежедневните му или периодични задачи. Няма изискване лицето да бъде наето да има работа, макар че повечето заети лица трябва да изпълняват услугите си в съответствие с описанието на длъжността и работните си задачи. От друга страна, доброволци, студенти, собственици на фирми и други категории хора могат да имат задачи за работа, без да са наети на работа.
Трудов договор
Обхватът на заетостта включва писмен или устен договор между работодател и служител, при който служителят е длъжен да изпълнява определени услуги за работодателя; в този случай служителят получава такса за извършени услуги, които могат да включват основна заплата или почасова заплата. Съгласно трудовия договор, служителят обикновено е длъжен да работи на определени места и да извършва работа според длъжностната характеристика. Също така, от заетите лица се изисква да отделят известно време непрекъснато за работата.
Професия
Работата и заетостта могат да се използват във връзка с понятието професия. Една професия е основно средство за изкарване на прехраната и обхваща различни професии; той може да включва заети лица или самостоятелно заети лица, или може да бъде посочен във връзка с бизнес предприятие на дадено лице. Например, едно лице може да има професия като учител и да бъде нает в училищен район, докато едноличен търговец може да има професия като адвокат. Всяка професия обхваща разнообразни работни задачи, но едно лице може да работи за себе си, а другото - за работодател.
Универсален
Има някои основни разлики между понятията работа и заетост. Въпреки това, много хора използват термините едновременно, за да се позоват на едно и също нещо. Например, ако дадено лице работи като служител на фирма, той може да се позовава на работата си в компанията като своя работа.
