В рамките на вашата компания най-вероятно имате служители с разнообразни умения. Идеята за кръстосано опрашване е да събере тези хора заедно, давайки им възможност да влияят помежду си. Кръстосаното опрашване може да изложи служителите на различни идеи и нови начини на мислене. Това от своя страна може само да направи вашата компания по-силна и по-продуктивна.
Как работи
За да насърчат кръстосаното опрашване, някои фирми ще съберат екип от хора от различни дисциплини. Например, вместо само инженерите да разработят нова част от софтуера, бизнесът ще внесе в продажбите хора и търговци, за да дадат своя принос. Всички те подхождат към една и съща идея със своите собствени перспективи. Както всичко друго в бизнеса, това не е гаранция за успех; кръстосаните опрашители могат просто да се придържат към собствените си виждания и да отхвърлят всичко останало. Въпреки това, всички тези различни среди, които се събират по даден проект, могат да доведат до допълнителни иновации.
Какво работи за един може да работи за повече
Кръстосаното опрашване може да работи и чрез обмен на идеи в различни отдели или офиси в рамките на бизнеса. Например, една компания може да реализира идеи, които са били успешни в Америка в чужбина. Някои компании увеличават този вид кръстосано опрашване чрез ротация на служители между офиси и отдели, като по този начин ги излагат на повече идеи и методи.
