Служителите в САЩ са защитени както от федералния закон, така и от държавния закон. В повечето държави децата под 18-годишна възраст имат допълнителни правила, които работодателите трябва да спазват, преди да могат да работят. Повечето от тях се отнасят пряко за деца на възраст 14 и 15 години, тъй като националният закон за справедливите трудови стандарти от 1938 г. (FLSA) определя строги правила относно часовете, дните и условията, при които 15-годишните и другите непълнолетни под 16 години могат да работят.
Часа
FLSA има няколко ограничения за часовете, в които 15-годишните могат да работят. Те трябва да бъдат насрочени само за часове извън училище и за не повече от три часа в учебния ден. Те могат да работят само 18 часа по време на учебната седмица. Ако 15-годишно дете е записано в програма за професионален опит и кариерно проучване, той може да работи до 23 часа по време на учебната седмица. В един недеен ден 15-годишните могат да работят осем часа, а в седмица без училище да работят 40 часа. Тези часове трябва да бъдат между 7 и 19 часа, с изключение на летните месеци от 1 юни до Деня на труда през септември. През този период 15-годишните могат да работят до 21:00 часа.
професиите
Непълнолетните като цяло не могат да работят в нито една професия, считана за опасна от Министерството на труда в САЩ. Те включват работни места в добивната промишленост, производството, дърводобив, разрушаване, покриви или пакетиране на месо. Петнайсетгодишните могат да работят в офиси, магазини, киносалони, ресторанти, увеселителни паркове, бензиностанции и хранителни магазини, но също така са забранени да работят в строителството, ремонта, складовете или транспорта.
Минимална заплата
Минималната заплата за непълнолетни не трябва да отговаря на федералните насоки за минималната работна заплата за възрастни при определени обстоятелства. FLSA позволява на работодателите да плащат на непълнолетни заплата за обучение, която е по-малка от минималната работна заплата през първите 90 последователни календарни дни, в които са наети. Този 90-дневен период включва всички работни дни през този период, а не само дните работни дни. Към 2011 г. заплатата за обучение на 15-годишните може да достигне 4.25 долара на час, въпреки че държавите могат да определят по-високи заплати за обучение.
Разрешителни за работа и прекъсвания
Въпреки че много държави ги изискват, федералните закони на FLSA не предвиждат, че 15-годишните или други непълнолетни се нуждаят от разрешително за работа, преди да бъдат наети на работа. Федералният закон също така не изисква 15-годишните да получават редовни почивки или периоди на хранене, въпреки че държавата може да има свои закони и по отношение на това.
