Използването на външни обучители може да бъде добър начин за въвеждане на нови умения в работната сила и увеличава възможностите за обучение на малките предприятия без или с ограничени вътрешни ресурси. Но това не винаги е идеалното решение. Преди да изберете външно обучение, разберете неговите недостатъци и въздействието, което те могат да имат върху вашия бизнес.
Повишени разходи за обучение
Външното обучение обикновено е по-скъпо от вътрешното обучение. Ако изпращате служители на курс с организация за обучение, можете да заплатите такса за всеки участник. Дори ако получите отстъпка за изпращане на множество служители, това може да бъде скъпо. Но ако наемете обучител, който да ви предостави курс във вашия офис, трябва да платите таксите му. Ако го наемете да тренира на място извън мястото, ще трябва да вземете предвид и цената за отдаване под наем и разходи за наемане.
Допълнителни разходи и разходи
Ако обучавате служители извън офиса, те не могат да работят редовно. Ако ги обучите вътрешно, те могат поне да поддържат спешни задачи преди и след тренировка и по време на почивките. Обучението на екип в същото време може да има смисъл, ако получите отстъпка, но този екип няма да може да работи, докато е на път. Това може да доведе до труд, време, производителност и загубени алтернативни разходи. Ако курсът на обучение не е местен, може да се наложи да заплатите пътни, квартирни и дневни разходи.
Липса на бизнес фокус
Външните компании за обучение създават курсове, които да се харесат на възможно най-широка аудитория, но този подход може да не отговаря на вашите нужди. Общото обучение може да бъде полезно; обучението, което се фокусира върху вашите специфични нужди, е по-добро. Можете да работите с външен обучител, за да персонализирате курса, но тя може да не разбере напълно вашия бизнес, ако тя не работи за вас. Вътрешен обучител би могъл да съчетае тези общи познания с опит в средата, като добави стойност към вашето обучение.
Качество на обучението
Дори ако използвате утвърдена компания за обучение или наемете треньор с добра репутация, няма да знаете доколко е ефективно обучението, докато вие или вашите служители не сте го имали. Ако самото обучение не отговаря на вашите нужди, вие ще си губите парите. Дори ако съдържанието на курса и материалите са добри, вашите служители може да не научат толкова, колкото би трябвало, ако обучителят е бил неефективен или няма комуникативни умения.
Конфиденциалност и опасения за поверителност
Външните обучители могат да научат повече за вашия бизнес, отколкото бихте желали. Въпреки че могат да подпишат споразумения за конфиденциалност, тяхното познаване на чувствителна информация за вашата компания може да не е най-големият проблем. Обучителите често се специализират в работата в избрани отрасли и могат да провеждат обучение за вашите конкуренти. Нещата, които научават за вашия бизнес и как работят като цяло, биха могли да станат част от техните познания в сектора, като придават на конкуренцията вътрешен поглед на вашата компания.
