Правилникът е документ, който представлява организация и / или управителният съвет на организацията. Те са управляващи документи, които очертават кодекса на поведение за бизнеса и организацията. Уставът определя основната структура и правомощия на борда. Тъй като уставът е солиден, опитайте се да ги държите възможно най-кратки. Подзаконовите нормативни актове са правни документи и въпреки че техните изисквания за включване се различават в различните държави, форматът за писане на подзаконови нормативни актове е стандартен.
Определение на правилника
Уставът обяснява съществените въпроси, свързани с управлението на бизнеса. Те обясняват неща като: как да гласуват на избори, как да се отварят и затварят срещи, и как и какви записи да се запазят. Уставът също така определя правилата и разпоредбите на всички служители на борда, както и изискванията за членство. Уставът служи като инструкция за употреба и план за организацията.
Включени в правилника
В устава са включени няколко статии или основни сегменти и раздели или подчинени параграфи. Статиите, които трябва да бъдат включени в подзаконовите нормативни актове, са името на организацията, информация за борда на директорите, информация за служителите, информация за комитетите, информация относно срещи, права на глас и правила, какви са конфликтите на интереси, фискалните политики и как могат да се изменят правилата. Разделът за изменения е важен, тъй като трябва да очертае как могат да се променят престъпниците, включително колко гласа са необходими за промяна на правилника. Под всяка статия се включват параграфите от секцията. Например членът на служителите трябва да има раздели, в които да се описва как са гласували служителите, колко служители има и какви са сроковете им.
Отчетност в Устава
Тъй като никой от подзаконовите актове не може да обхване всички въпроси и обстоятелства, гарантира, че правилникът включва раздел, в който се описва отчетността и справедливостта. Уставът трябва да обсъжда как да се справят с всякакви проблеми, които могат да възникнат в организацията, и всеки въпрос на несъгласие, свързан с управителния съвет и членовете. Обсъдете как организацията ще разреши проблеми, които не са включени в документа за подзаконовите актове.
Осъществяване на официалния правилник
За да сте сигурни, че правилникът на вашата организация е официален, добавете сертификат на секретаря в края на документа. Подписът ще покаже също, че правилникът е верен и точен. Включете и официалната дата на приемане в долната част на документа.
