В днешното работно място с високо напрежение се обръща голямо внимание на отчетността на служителите, за да се запази или увеличи крайният резултат, според Робърт Кройтнер, автор на "Мениджмънта". Дневникът е почетен начин да се определи кои работодатели са били и кога.
Какво
Дневникът на персонала, включително книгите за излизане, са инструменти, които се използват за определяне на точната дата и час, когато служителят е спрял да работи за този ден. Те идват в най-различни формати, включително старомодни книги, часовници за пробиване или дори компютъризирани листове за вписване с пароли на служители.
Защо
Дали да не се използва книга за излизане от персонала, зависи от преценката на работодателя и много от тях избират да направят това по различни причини. Надзорните органи могат да вярват, че служителите са по-склонни да останат за цялата си смяна, ако трябва да представят писмен протокол за това.
употреби
Книгите за излизане от персонала имат разнообразни приложения. Първо, те могат да определят дали служителите са надеждни и последователно започват и завършват смените навреме. Второ, те могат да бъдат използвани за уреждане на трудови и правни спорове, което може да постави под въпрос кой служител е изпълнявал работа в определен момент.
