Един човек може да има набор от силни и слаби страни. Докато силните страни могат да бъдат полезни на работното място, слабостите могат да попречат на човека да върши работата успешно. Тези силни и слаби страни могат да засегнат и индивида в социални ситуации и в частна среда. Докато някои хора позволяват на своите слабости да управляват живота им, други ги идентифицират и работят върху използването на слабостите като нещо положително и полезно.
Зависимост срещу независимост
Докато някои хора са независими и могат сами да вземат решения, други са по-зависими от други хора. Това може да включва зависим от хора на работното място за задачи или зависими от партньори, независимо дали е емоционално, психически или финансово. Много хора определят независимостта като вид сила, тъй като индивидът може да взема самостоятелни решения, без да се консултира с други. Зависимостта, от друга страна, често се счита за слабост, тъй като индивидът позволява на друг човек да контролира или да взема решения за нея. Мнозина също виждат слабост в непрекъснатото преброяване на другите.
Трудната работа срещу перфекционизма
Някои хора могат да объркат трудолюбивите хора с перфекционистите. Да бъдеш трудолюбив и да търсиш повече задачи или задачи се вижда като сила, особено на работното място. Въпреки това, ако човек прекарва много време в един проект, като преглежда етапите и планира многократно, може да е перфекционист. Перфекционизмът се разглежда като слабост, тъй като индивидът не е в състояние да се откаже от проекта, когато достигне определен задоволителен статус. Перфекционистът ще продължи да работи и да подобрява проекта, въпреки че е приемлив.
Гъвкавост срещу упорити
Друга важна сила на личността е способността да бъдете гъвкави в действия или ситуации. Това включва възможността да се правят нестандартни неща, за да се помагат на другите, дори ако това означава да се отнеме малко повече от обикновено. Да бъдеш упорито се счита за слабост, въпреки че някои може да го възприемат като определяща. Въпреки това, човек, който е решен да постигне целта си, но не е гъвкав по отношение на подпомагането на другите, се счита, че не разполага с екипна работа на професионално работно място.
Добър комуникатор срещу прекомерна дискусия
Комуникацията е умение, необходимо във всички работни места и във всички отношения. Докато някои хора могат да балансират комуникацията чрез слушане и говорене, други могат просто да говорят прекалено много или да дойдат твърде силно с мнения и преценки. Способността да се балансира слушането с говоренето се счита за приемлива сила на работното място, тъй като някои работници може да се нуждаят от слушане на проектни подходи, с които не са съгласни. Говоренето твърде много може да попречи на комуникацията на работното място или у дома, тъй като другият в разговора може да не е в състояние да допринесе за идеи или мнения.
