Въпреки че 40-часовата работна седмица обикновено се смята за пълно работно време, Министерството на труда на Съединените щати съобщава, че Законът за справедливите трудови стандарти - документ, който очертава основните трудови закони, включително минималната заплата и заплащането за извънреден труд, за служителите в САЩ - не определя заетост на пълно работно време или работа на непълно работно време. В Ню Йорк, както и във всички държави, всеки работодател може да използва собствената си преценка, за да определи какво представлява заетостта като пълно или непълно работно време.
Няма ограничения за работното време
Държавният департамент на труда в Ню Йорк не налага никакви ограничения на броя часове, през които служителите могат да работят на ден, въпреки че те трябва да дават на служителите, които работят на смяна от повече от шест часа, поне една непрекъсната 30-минутна почивка за обяд, въпреки че не разполагат с да плати за тази почивка. Няма ограничения как рано един възрастен служител може да започне да работи или колко късно може да работи възрастен служител. Въпреки това държавата изисква от работодателите да дават на служителите си 24 часа почивка на календарна седмица в определени места на работа, включително фабрики, търговски обекти и ресторанти.
Как държавата изчислява извънредния труд
Въпреки че в Държавния департамент на труда в Ню Йорк не са дефинирани часове на пълно работно време, той дефинира извънредните часове. Ако работещите в нежилищни условия - служители, които не живеят на работното си място - в Ню Йорк работят повече от 40 часа в една седмица за заплати, работодателите трябва да разпределят заплатата за извънреден труд. Извънредният труд се отнася за жилищни или “живи” служители след 44 часа.
Работни часове в Ню Йорк
Според докладите от 2012 г. на Бюрото по трудова статистика, най-новото, което е на разположение, средният служител на частно, неферматно работно място в щата Ню Йорк е работил 34 часа седмично. Часовете са различни за отделните отрасли; например, средният работодател в Ню Йорк, работещ в преработващата промишленост, е работил по 40 часа на седмица, докато работещите в индустрията за отдих и гостоприемство са работили средно по 27.4 часа на седмица. Средните стойности в Ню Йорк се доближават до средните стойности за страната от 34,6 часа на седмица, според същите данни от BLS.
Държавни изисквания за минимална работна заплата
Подобно на всички държави, Ню Йорк изисква от работодателите да плащат минимална заплата както на наетите лица, така и на служителите на пълно работно време. През 2017 г. в Ню Йорк имаше четири категории минимални заплати за различните региони и индустрии, като увеличенията на заплатите бяха калибрирани, за да се даде достатъчно време на различните видове предприятия да се адаптират. За всяка категория държавата има определена ставка с годишни увеличения, като през следващите три години процентът достигне до 15 долара на час.
Понастоящем големите работодатели с 11 или повече служители трябва да платят минимална заплата от 13 долара на час, а необходимото увеличение от 15 до 18 долара на час от 31.12. Малките работодатели, тези с 10 или по-малко служители, трябва да платят 13,50 долара на час до края на 2018 г., с увеличение до 15 долара на час минимална заплата до 31.12.1990. Всички предприятия в районите на Лонг Айлънд и Уестчестър в Ню Йорк плащат по 12 долара на час до 2018 г., с увеличение от 1 долар на година до 2021 г., когато минималната заплата на час ще достигне 15 долара. За останалите работодатели в щата Ню Йорк минималната работна заплата е в размер на 11,10 долара на час през 31.12.18 г., като до края на 2020 г. увеличението ще достигне 12.50 долара на час.
