Програмите за повишаване на осведомеността за безопасността създават осъзнаване на опасностите и опасностите, намаляват почти пропуските и инцидентите, намаляват компенсациите на работниците и разходите за застраховка и обучават мениджърите и служителите по въпросите на безопасността. Стимулите за безопасност и срещите за безопасност са от съществено значение за успешните програми за осведоменост за безопасността. Стимулите за безопасност възнаграждават служителите за спазване на политиките и процедурите за безопасност, а не за инциденти. Срещите за безопасност фокусират вниманието върху безопасността чрез последователна комуникация и споделени действия. Правенето на срещи за безопасност е не само продуктивно, но и важен фактор за задържане на вниманието на всички към безопасността.
Започнете с най-лошото
Вместо подготвен дневен ред, да се направи навик да присъстват участниците на срещите да поставят своите най-важни въпроси, свързани с безопасността, и да ги напишат на бяла дъска или голям лист хартия. Групата може бързо да ги преразгледа, да ги оцени от най-високата до най-ниската важност и да се заеме с първите три. Отговарянето на най-тежките въпроси, свързани с безопасността, първо освобождава групата да преминава към обучение по безопасност, признание, стимули и всякакви игри или състезания за по-приятно преживяване на срещата.
Отиди Голямо или отиди у дома
Направете голямо впечатление на служителите и другите участници с разширения. Направете снимка на всеки победител в инициативата за безопасност, размажете снимките до размера на плаката и ги публикувайте в срещи за безопасност. Ако паричните награди са част от вашата програма за стимулиране на безопасността, създайте голяма картонена проверка, която да присъствате по време на срещите. Използвайте снимки на инциденти и рискове за безопасността, за да се разширят и използват по време на срещите по безопасност по време на брейнсторминг и решаване на проблеми. Имате извънгабаритни ключове, направени за награждаване на “Key Safety Player” на всяка среща, която ще предаде ключа на следващия победител на следващата среща.
Образовайте да мотивирате
Добавете мини-обучения или работни срещи за срещи за безопасност и поканете на участниците да се обучават и преподават. Провеждайте изпити на всеки три месеца, за да насърчите задържането и „сертифициране“ на служителите и ръководството, които са съобразени с безопасността. Раздайте „златни билети“ на участниците в срещата с въпрос за безопасност или въпрос за безопасност, който трябва да бъде проучен или определен от следващата среща, за да печелят награди. Накарайте всяка среща да присъства на „специалист по безопасност“ в определена област, която те изследват и представят на групата на всяка среща. Носете лични предпазни средства на срещите за безопасност на участниците, за да инспектирате, опитайте и научете повече.
Книга на гост-лектори
Имате гост-лектори, които да участват в срещите по безопасност. Доставчиците на професионално здраве, местните пожарникари или парамедиците, обучителите по първа помощ, консултантите по безопасност и търговците на обезщетения за обезщетения на работниците имат известен интерес в досието за безопасност на вашата компания и имат много ценна информация за споделяне. Служителите, които са участвали в злополуки или почти липсващи неща, също имат много добри резултати, за да доведат до срещи за безопасност.
