Министерството на труда в САЩ администрира федералните закони за заплати и часове. Всяка държава има отдел по труда, който прилага законите за държавните заплати и часове. Както федералните, така и държавните служби по труда изискват от работодателите своевременно и точно да плащат дължими заплати. Можете да предприемете определени стъпки, ако вашият работодател не успее да направи това.
Идентификация
Вашите заплати включват всички плащания, дължими за извършени услуги, като редовни и извънреден труд. Въпреки че работодателите не са законово задължени да дават платен отпуск, болно и лично време и празници, ако работодателят реши, плащането се счита за заплата. Разликата между заплатите, които сте получили и това, което ви дължат, се нарича обратно заплащане.
Първоначално действие
Ако вашият работодател ви дължи заплата, опитайте се да разрешите въпроса между вас. Неплатените заплати биха могли да се дължат на грешка при обработката, направена от отдела за заплати. Дайте на работодателя си възможност да коригира грешката, преди да предприеме драстични действия. Ако получите плащане чрез директен депозит, възможно е банката да е допуснала грешката. И в двата случая всяка от страните може да е склонна да поеме такси, които сте понесли в резултат на това.
Правни решения
Ако вашият работодател откаже да ви изплати заплата и не можете да разрешите въпроса между вас, свържете се с вашия държавен отдел по труда за процедурите по подаване на заявление за заплата. Процедурите варират в зависимост от държавата, затова следете за спазването на правилата на държавата. Например отдела на труда в Мисури изисква от вас да се обадите или да им изпратите имейл, ако смятате, че не сте правилно компенсирани. Министерството на труда в Индиана ви позволява да подадете онлайн заявка за заплата. Министерството на труда в Колорадо действа като посредник между вас и вашия работодател. Тя не може да нареди на работодателя ви да плаща неплатени заплати, но може да ви даде алтернативи, като подаване на съдебно дело. Ако искането ви за заплата се отнася до неплатени заплати по федерален закон, например ако не сте получили поне федералната минимална работна заплата, можете да подадете иск за заплата в местния отдел на труда, заплати и часове в САЩ. Ако спечелите претенция за заплата, от работодателя може да се изиска да ви плати дължимата сума в рамките на 30 дни от решението; времевите рамки обаче могат да варират.
Съображенията
В зависимост от сумата, можете да подадете жалба в съда за искове с малък иск за възстановяване на неплатени заплати. Съдът за искове с малък материален интерес обикновено ограничава сумата, която можете да възстановите; сумата варира в зависимост от държавата. Можете да наемете адвокат и да подадете частен иск, като в този случай съдът може да нареди на работодателя ви да ви изплати неплатени заплати и неустойки, плюс разходи за адвокат. Не вземайте твърде много време, за да подадете иск за заплати. Съгласно федералния закон, давността за завеждане на дело в съда е в рамките на 2 години от нарушението и в рамките на 3 години, ако вашият работодател умишлено е нарушил закона. Вашата държава може да има различна времева рамка.
