Насърчаването на единството е важен елемент от управлението на всяка успешна организация с повече от двама членове. Споделянето на общо убеждение и чувството за обща цел са от решаващо значение за обединяването на екип от колеги, спортни играчи или членове на религиозна организация. Установяването на чувство за сближаване може да помогне на вашия екип по-ефективно да постигне общите им цели.
Разработване на обща цел
Наличието на обща, ясно дефинирана цел позволява на екипа ви да знае в каква посока искате да се движите. Заемете екип и попитайте всички, каква е тяхната идея за общата цел, ако е подходящо. Запишете идеите на всички и ги потвърдете. Вижте дали има обща нишка. Вземете решение за общата си цел и установете параметри, като датата, на която целта трябва да бъде постигната.
Подреждане на дейности за изграждане на екип
В зависимост от вида на организацията, дейностите за изграждане на екип могат да бъдат приятен и безгрижен начин за насърчаване на чувство за единство и сътрудничество. Планирайте групово ловуване на мръсници, хвърлете неформално барбекю, поръчайте обяд или спонсорирайте екип за софтбол. Направете пикник или парти в по-топлите месеци и поканете всички да доведат семействата си. Подредете дейности като волейбол или теглене на война, за да го направите забавно преживяване за всички.
Насърчаване на отворената комуникация
Насърчавайте всеки във вашата организация да общува по открит и честен начин. За да се насърчи чувството за единство, всеки член на вашия екип трябва да се чувства ценен и признат. Ако хората имат оплаквания или предложения относно операцията или дейностите на екипа, нека те да изразят тези опасения на открит форум, без да критикуват или да съди. Можете да направите това в рамките на публичен форум, където всеки може да изрази своите опасения или оплаквания или да допринесе за предложения в група, или да има политика на отворени врати, като позволи на членовете на екипа да знаят, че винаги са добре дошли да обсъждат тези въпроси насаме.
Празнувайте важни събития
Празнуването на важни събития заедно, независимо дали са рождени дни, празници или организационни постижения, може да насърчи чувството на единство във вашата организация. Имате малко парти, за да отпразнувате тези видове събития. Планирайте съответно партито си и го направете празничен, весел повод. Купете декорации и раздайте листовки на членовете на екипа си, обявявайки партията.
Разрешаване на проблем
Решете проблемите, когато възникнат. Нищо не убива усещането за единство на организацията по-бързо от проблемите, които се пренебрегват от мениджъри, лидери, треньори или надзорници. Участието в проблемите и решаването на проблемите на членовете на екипа им дават възможност да знаят, че ви е грижа за тях, че не са само номер за вас и че имате ангажимент за насърчаване на единство и сътрудничество.
