Как да напишем писмо за признаване на служители. Писмо за разпознаване на служители може да бъде чудесен инструмент, за да покаже признателност за усилената работа, отдадеността и специалните приноси. След всичките ви служители са това, което носят вашия бизнес на нови висоти и позволяват по-добро работно място. Ето някои предложения за писане на ефективен и професионален. писмо за този заслужаващ служител.
Съберете данни за служителите, като продължителност на заетостта, заглавие или конкретен принос, за да направите писмото възможно най-лично.
Напишете писмо, което е кратко, но искрено и включва какво е направил работникът, важността на приноса и ползата, която тя предлага на организацията.
Съсредоточете се върху забележителните постижения на служителя, но не включвайте фирмена информация, която не е пряко свързана с този служител.
Бъдете професионални и копирайте подходящите нива на управление.
Проверете писмото за правописни и граматични грешки.
Напишете писмото на бланка на фирмата. Писма за признаване не трябва да се изпращат по електронна поща, тъй като им липсва професионализъм.
Съвети
-
Има Национален ден за признаване на служителите, но някои компании отделят определен ден, за да почетат изтъкнати служители. Сертификатът за награда може да бъде изтеглен и отпечатан и включен в писмото. Писмо за признаване може да се използва за обслужване на клиенти или удовлетворение, изключителни еднократни постижения или постоянно високо ниво на изпълнение.
