Когато ви бъде предложено странично преместване на работа, което не отговаря добре на вашите цели и интереси в кариерата, колебанието да откажете е разбираемо, но решението да откажете е ваше. След като внимателно обмислите предложението и проучите вашите ясни и конкретни причини за това, че не желаете да приемете длъжността, трябва незабавно да уведомите вашия работодател по ваш избор. Ключовото нещо, което трябва да запомните е да се справите със ситуацията с такт, така че да останете в добро състояние с вашия работодател.
Направете списък с причините, поради които намалявате страничната работа. Причините могат да бъдат, че това ще ви попречи да постигнете целите си в сегашната си кариера; има вероятност от неуспех и загуба на работа и че позицията няма интерес за вас.
Напишете писмо, обясняващо причините за отказа. Започнете с изявление, което изразява колко оценявате оценяването за възможността. Следвайте конкретни причини, поради които не искате да приемете страничния ход.
Направете среща с лицето, което ви е предложило страничния ход, като например вашия непосредствен ръководител, за да можете да обясните позицията си.
Отбележете на работодателя си, че след внимателно обмисляне вие намалявате страничния ход и обяснявате причините за това. Кажете на вашия ръководител, че ви харесва да работите с компанията и искрено оценявате офертата, но това не е правилният ход за вас в този момент.
Дайте на вашия работодател копие от вашето писмо и дайте копие на отдел „Човешки ресурси“ на вашата организация, ако е уместно.
Съвети
-
Направете усилие да поддържате високо ниво на ефективност, така че вашият работодател няма да има причина да се съмнява във вашия ангажимент към компанията.
Внимание
Макар да не е приятно да се обмисля, понякога отказването на страничен ход може да доведе до промяна на динамиката между вас и вашите началници. Тяхното възприемане от вас, колкото и да е погрешно, може да се промени и те могат да ви третират по различен начин. Уверете се, че причините за намаляването на страничния ход са възможно най-рационални и ясни.
