Компаниите редовно плащат разходите на служителите, които използват превозни средства за фирмения бизнес, но начинът, по който се плащат тези пари, може да означава разликата между служителите, които се чувстват добре компенсирани, и тези, които смятат, че харчат собствените си пари за пътуване с кола. Ясната фирмена политика за автомобилните квоти може да предотврати недоразуменията.
Когато служител получи автомобилна надбавка
Разходите за автомобили плащат всички разходи за превозни средства, включително бензин, гуми, ремонт, паркинг, застраховка и почистване. Обикновено това ниво на надбавка е за ръководители и търговци, чиито работни места изискват често пътуване с автомобил. Помощта идва като определена сума в долари, която се добавя към заплатата и служителят може да използва тези долари за разходи за кола. Ако разходите надвишават надбавката, работникът заплаща разликата.
Когато служител получи помощ за пробег
Служител, който получава възстановяване на пробег, записва броя на изминатите мили и се превръща в доклада. Компанията плаща определена сума на миля, за да възстанови на служителя пътуването на компанията. Това споразумение обхваща служители, които не пътуват редовно в бизнеса на компанията, но могат да изпълняват поръчки, да доставят стоки или понякога да отиват на срещи, които са извън помещенията на компанията.
