Шест сигма черен колан е специалист, който спестява парите на компанията. Работата на черния колан се състои в анализиране на бизнес и операционни процеси и предлагане и въвеждане на по-ефективни начини за изпълнение на функциите, което от своя страна се надява да спести пари на компанията. Лице, което има сертификат за черен колан, обикновено е високо търсено от всяка компания, която иска да подобри крайния си резултат.
Шест Сигма
Обучението в Six Sigma е това, което води до заглавието на черен колан, и въпреки че има различни нива на обучение, черният колан обикновено се плаща най-добре. Six Sigma е изследване на оперативната и бизнес ефективността чрез измервания и статистически анализ. Това води до намиране на по-ефективни начини за осъществяване на един процес, което от своя страна спестява средства за компанията.
Черен колан
Заглавието на черния колан е едно от няколкото нива на обучение, които човек може да постигне в зоната Six Sigma. Жълтият колан е най-ниското ниво. Зеленият пояс е следващият, последван от черен колан, а след това най-накрая овладеят черен колан. Всяко ниво, или колан, както се нарича, има определено количество обучение и изпълнява определени задачи в бизнеса. Черен колан или черен колан е човек в компания, чиито основни задължения се основават на подобряване на операциите и процесите в организацията.
история
Шест сигма започна в Motorola като начин за намаляване на дефектите в производствения процес. От това компанията я разработи в изследователски проект. Компанията е посветила отдел на неговото разработване и внедряване. Днес Six Sigma е набор от практики и методологии, предназначени да помогнат на всеки бизнес процес да стане по-ефективен, независимо дали анализира производството, администрацията или продажбите и маркетинга. Ползите, които черният колан може да предложи, са многобройни и печеливши.
сертифициране
Всеки колан изисква определено количество обучение, писмен тест за умения и ръце за разрешаване на реални проблеми. Сертифицирането и обучението за всеки колан може да варира от училище до училище, но концепциите, инструментите и методите са едни и същи. Черен колан или магистрален черен колан ще се докаже чрез тестване и ще приложи на практика способността да се развиват и прилагат успешно подобренията в процеса чрез използване на научени инструменти и методи.
Работна позиция
Големи компании започнаха да създават отдел с позиции, базирани на практики и принципи на Six Sigma. Черен колан може да спечели $ 100,000 на година или повече в зависимост от опита. Позицията е отговорна за разработването, изпълнението и контрола на проекти за подобряване на процесите във всички области на компанията. Той също така е отговорен за проследяването на данни преди и след изпълнението и докладване на ръководителите на компанията за успехите и неуспехите на проектите.
