Как да уволнят мениджър на имоти. Собственикът на имот ли ви е натежал от вашия управленски персонал? Съществува голямо разнообразие от причини за извикване на служител за управление на собствеността към килима, включително закъснение, неправилно поведение или възможно присвояване. Но когато стигнете до края на въжето си и искате да изпратите втория си в командната опаковка, има няколко неща, които трябва да помислите, за да сте сигурни, че стрелбата се обработва по най-добрия възможен начин.
Не бързайте: преди да прекъснете новината, ще искате да се уверите, че имате план Б. Имате ли някой друг, готов да се издигне, или ще можете да се справите със собствеността? Ако не, стрелбата ви може да влоши нещата. Опитайте се да го помислите, преди да отидете на тезгяха с вашия служител.
Бъдете информирани. Друго нещо, което ще искате да направите, преди да пуснете бомбата, е да прегледате правните аспекти и да се уверите, че решението ви е изцяло в съответствие не само с приложимите трудови закони, но и с договора, който може да сте подписали, когато сте наели лицето. Помислете за всякакви правила за дискриминация или клаузи в договора, които предотвратяват произволно стрелба.
Посочете причините за решението си. Вие ще искате да ги имате на ръка, когато се срещате с вашия изходящ мениджър, и може да искате да ги погледнете сами, преди да вземете окончателното решение. Какви са причините? Професионални ли са те или лични? Знаеш, че си мислиш, преди да отидеш да изливаш зърната за смяна на персонала.
Обадете се на среща с вашия мениджър извън полезрението и преговаряйте с нещо, с което можете да живеете. Вместо да му изпратите опаковка с удар на чукчето, опитайте се да изгладите всички възможни проблеми, да бъдете справедливи към служителя си и да се защитите. Може да искате да посочите време за преход или други елементи, които ще предотвратят "вакуум на ръководството" във вашите имоти.
Опитайте се да получите ресурси за начинаещия, който ще поеме вашите имоти. Може да не сте в състояние да преговаряте за период на обучение: ако връзката между вас и служителя ви за управление на имота завърши с лоша кръв, вашият изходящ мениджър няма да застане и да обучава някой. Но като се уверите, че ключовете, лизингите и другите ресурси са налични, ще помогне на новия ви мениджър да поеме ефективно.
