Когато имаш нужда от работа, но не можеш да намериш или не разполагаш с умения или опит, работата, субсидирана от правителството, която те обучава, докато отиваш, може просто да бъде отговорът. Федералните и щатските правителства често имат програми за субсидиране на заплатите, които помагат на служителите, които се нуждаят от работни места и обучение и работодатели, които се нуждаят от хора, за да работят. Програмата работи чрез субсидиране на част от почасовото възнаграждение на служителя за определен период, докато работникът получава обучение. Програмата помага на фирмите да си позволят да наемат и обучават служители, помагат на служителите да получат работа и помагат на правителството, тъй като все повече хора стават самостоятелни, като получават трудов стаж и стават трудоспособни.
Как работят програмите за субсидия
Програмите за субсидиране на заплатите, които са създадени през последните няколко десетилетия в страната, помагат на работещите извън работното място, на онези, които са на правителствена подкрепа или програми за безработица, които могат да работят, но нямат необходимите умения или опит за конкретни работни места. Тези програми, които обикновено се финансират от правителството, но се управляват на държавно ниво, имат средства за субсидиране на заплатата на новия служител, докато работникът преминава обучение. Това помага на работодателите, които не разполагат задължително с финансовата възможност да плащат на служителите за неквалифицирани работници, докато се обучават на работа или придобиват опит.
Възстановяване на работодатели
Работодателите получават възстановяване на част от заплатата, изплащана на работника, след като представят документация на държавната агенция, която управлява федералните фондове. Работодателите, които участват в програмите за субсидиране на заплатите, трябва да имат застраховка за обезщетение на работниците, която не се покрива като възстановима позиция по програмата. Продължителността на възстановяването на разходите за работодателя е специфична за програмата, като в някои случаи тя обикновено продължава до шест месеца.
Заплати и обезщетения за служители
На служителите в програмата се изплащат същите заплати или възнаграждения, както и обезщетения като другите работници в програмите без субсидиране и имат същите възможности за развитие. Тези служители се наемат да работят от 35 до 40 часа на седмица, когато са избрани за работа на пълно работно време. Ако работодателят има редовно работно място на пълно работно време, което става на разположение, на субсидирания служител трябва да се даде предимство след завършване на изпитателния срок или периода на обучение.
Кандидати за работа
Кандидатите за работа, които не могат да намерят работа, могат да получат право на субсидирана от правителството програма. Ръководителят по трудовото дело на жалбоподателя проверява и съответства на кандидата с подходящ работодател и програма. Програмата може да бъде подходяща и за работници на непълно работно време, сезонни работници или работници с минимална заплата, които не са намерили пълно работно време или достатъчно работа, за да посрещнат своите доходи. Програмата предлага на хората възможност да повишат уменията си за работа и да придобият опит за по-добри заплати и възможности за работа.
