Обучението на персонала, познато също като обучение на служителите, означава обучение на служителите за работните процедури и стандарти. Той също така увеличава производителността и знанията на служителите. Библиотеката за свободно управление заявява, че обучението на служителите повишава ефективността, ефективността и производителността, заедно с морала и удовлетворението от работата.
Причини
Причините за обучение на персонала включват подобряване на работата, обучение по конкретна тема и като част от инициативата за професионално развитие, според библиотеката за свободно управление. Може да се използва и за тестване на нови системи за управление.
Видове
Обучението на служителя може да се осъществи преди служителят да извърши дейността. Тя може да се осъществи и по време на работата, известна като обучение на работното място, което според Националния бизнес център към Министерството на вътрешните работи на САЩ е "един от най-добрите методи за обучение", тъй като е организиран, планиран и проведено на място.
Теми
Според библиотеката за свободно управление темите за обучение обикновено включват безопасност, сексуален тормоз, етика, компютърни умения, комуникации, инициативи за качество и разнообразие. Всички те са предназначени да повишат знанията и способността на служителите да се справят с различни въпроси, като например работа с хора с различен морал и ценности, на работното място.
