Евелин Паркс, известен защитник на социалната справедливост, посочва, че около един на всеки пет американци живее в бедност в статията си "Повишаване на минималната работна заплата: аргументи за и против". Parks казва, че хората в бедност не могат дори да плащат за основни нужди за оцеляване като храна, подслон, здравни грижи и транспорт. Това са причините, цитирани от застъпниците за увеличаване на минималната заплата. Въпреки това, аргументите срещу минималната заплата посочват потенциални недостатъци.
Насърчава повече нови служители
Shailagh Мъри подчертава една от най-често цитираните аргументи, използвани от противниците на увеличаването на минималната работна заплата в нейната статия от 22 юни 2006 г. "Увеличаване на минималната заплата не успява", която последва неуспешно усилие от страна на демократите от Сената за повишаване на минималната заплата. Нейната статия отбелязва, че републиканците смятат, че увеличаването на минималната работна заплата всъщност причинява повече проблеми, които противоречат на ползите, които са предназначени да осигурят. По-високите минимални заплати причиняват някои работодатели, особено малките предприятия, да намалят персонала или да избегнат наемането на нови работници, за да се намалят разходите. Освен това се твърди, че по-високата минимална работна заплата ограничава служителите да се развиват по-бързо в кариерата си поради мерките за контрол на разходите и младите работници, които пропускат възможностите за обучение.
Поддържа разходите по-ниски
"Премахването на минималната работна заплата ще позволи на бизнеса да постигне по-голяма ефективност и по-ниски цени", според уебсайта "Балансирана политика" и неговите плюсове и минуси "Трябва ли да се премахне минималната заплата". Икономистите и малките предприятия в подкрепа на запазването на минималната работна заплата или премахването му като цяло посочват, че малките предприятия вероятно ще прехвърлят увеличените разходи за труд на потребителите. Това затруднява потребителите на някои пазари да си позволят продукти, предлагани от тези компании. Малките предприятия, които не могат да компенсират увеличените разходи за труд, могат да излязат от бизнеса, намалявайки конкуренцията, която запазва пазарните цени по-ниски.
Контролира социалните вълнения и престъпления
Брайън Гонгол отбелязва в списъка си с основните проблеми, че в проблемите с повишаването на минималната работна заплата намалените възможности за работа на млади работници, които вероятно ще бъдат резултат от по-високата минимална заплата, допринасят за социалните вълнения и гражданското неподчинение. Той отбелязва увеличената престъпност сред младите хора, когато Франция се опита да предложи повече програми за социално подпомагане, които ограничават работните места за млади работници. Gongol обсъжда млади американци, които са склонни да се обръщат към наркотици и други незаконни или опасни дейности, за да печелят пари, когато адекватни работни места не са достъпни за тях.
