Агенциите за временна заетост предоставят временни възможности за работа с много различни компании в района. Възможностите обхващат много индустрии и служебни задължения, осигурявайки разнообразен опит за временен служител. Когато обмисляте временна работа, преценете плюсовете и минусите, за да гарантирате, че този вид работа отговаря на вашите финансови нужди и цели на кариерата.
Портал към постоянна позиция
Работата като временен служител ви води във вратата на много местни фирми. Вие получавате практически опит в работата на компанията, за да придобиете вътрешна информация за начина, по който компанията работи и какви са очакванията. Можете също така да получите възможност да се срещнете и да впечатлите надзорниците и наемащите мениджъри в бизнеса. Когато стане постоянна позиция, имате предимство пред другите кандидати, които нямат същата връзка и лични познания за процесите на компанията. Можете също така да придобиете съществени работни умения в реалния свят, които правят автобиографията си открояваща се. Докато степента е полезна, действителният трудов опит често се желае от работодателите.
разнообразие
Тъй като преминете към различни задачи, да бъдете временно нает, ви дава възможност за разнообразие във вашата кариера. Постоянна позиция често води до същите задължения всеки ден, което бързо може да стане скучно. Ако не сте сигурни коя област искате да въведете, различните задания ви дават възможност да тествате различни видове работа. Можете също така да променяте портфолиото си от професионален опит, когато търсите постоянна позиция.
Сигурността на работното място
Макар че позицията не е напълно безопасна от съкращаване, редовната работа на пълно работно време често дава на служителите по-голямо чувство за сигурност на работното място. Като временен служител може да се наложи да изчакате вакантно място, което отговаря на вашите умения и предпочитания. В някои случаи трябва да приемете временна работа, която изобщо не ви интересува, само за да печелите пари. Когато получите поръчка, нямате гарантиран дълъг престой в компанията. Временните работници излагат на риск периодите без доход поради потенциалните различия между възложените задачи. Също така е по-малко вероятно да получавате обезщетения като временен служител.
По-малко удовлетворение
Като временно нает служител може да ви липсва удовлетворение от работата в пълно работно време. Работниците, които работят на временна основа, често не се третират по същия начин, както служителите на пълно работно време. Можете да се чувствате като аутсайдер и да нямате силна връзка с колегите си. Вие не сте често в една компания достатъчно дълго, за да видите ефектите от вашата работа. Временните работници често се преместват в нови компании, което означава, че трябва да научите нов набор от очаквания и задължения.
