Bussinesslink.gov заявява, че всеки успешен бизнес започва с ефективно обучение за лидерство. Обучението за лидерство е процесът на развитие, възпитаване и вдъхновяване на хора в авторитетни позиции с инструментите и знанията, необходими за да бъде ефективен лидер. Използването на различни методи за обучение на лидери помага да се утвърди един и същ урок или информация по различни начини, така че лидерите да могат да интернализират информацията и да я приложат в действие. Методите за обучение по лидерство включват лекции, ролеви игри, лидерски дейности и дискусионни групи.
поучение
Лекциите обикновено се използват като метод за устно обучение. Осъществените лидери ще изнесат лекции по различни лидерски теми, базирани на опита. Например мениджър от голяма търговска верига може да сподели опита и извлечените поуки в областта на обслужването на клиенти и разрешаването на конфликти. Предаването на лекции се осъществява чрез очертаване с конкретни точки и организационен поток. Някои хора могат да използват визуални материали или лист за бележки, за да помогнат на слушателите да разберат концепциите и идеите.
Ролева игра
Ролевата игра е метод, използван в обучението на лидери, който позволява на лидерите в обучението да участват и да си взаимодействат с научени лидерски умения като междуличностна комуникация. Например, двама лидери са избрани да дойдат в предната част на стаята и да действат като сценарий, като служител трябва да се сблъска с постоянното му забавяне да работи. Един човек играе ролята на лидер, а другият играе ролята на служител. Те реагират на ситуацията, докато другите лидери в обучението наблюдават. В края на сценария лидерите за наблюдение осигуряват обратна връзка със ситуацията и помагат да се обучават взаимно за начините да бъдат по-ефективни.
Лидерски дейности
Лидерските дейности са кратки цели за изграждане на екип, които преподават основни лидерски умения, като работа в екип, организационна комуникация и умения за слушане. Пример за лидерска дейност е обучението на лидерите да се обедини и да застане в кръг с гърбовете си един към друг. Екипът седи на земята в кръг, след което на всеки член се казва да се откаже от ръцете на другите. След това те са инструктирани, че целта е целият екип да се изправи едновременно. Екипът ще трябва да комуникира как да изпълни задачата и да работи заедно, за да го направи.
Групи за дискусии
Дискусионните групи са метод за обучение, който позволява на група лидери да споделят личното си богатство от знания и опит помежду си. Тези групи насърчават обратна връзка, предложения, въпроси и мнения.
