Принцип на справедливост на работното място диктува, че служителите трябва да бъдат третирани справедливо във всички решения относно заетостта, без оглед на техния пол, цвят, раса или други лични различия. Докато справедливостта на работното място има ясни предимства за служителите, работодателите също печелят. Следователно, ако сте мениджър или собственик на бизнес, справедливостта на работното място е принцип, който си струва да бъде възприет.
мотивиране
Служителите, които смятат, че са малтретирани, няма вероятност да искат да дадат най-доброто от себе си. От друга страна, тези, които смятат, че са третирани справедливо, са по-склонни да бъдат мотивирани да вършат добра работа. Те знаят, че те се оценяват по същия мащаб като техните връстници, независимо от личните различия, така че те чувстват, че когато се справят по-добре, ще бъдат възнаградени съответно.
задържане
Компанията струва много пари, за да замени напусналите служители. Въпреки това служителите, които не смятат, че са третирани справедливо, вероятно ще напуснат работата си веднага щом се появи друга възможност за работа. Лечението на служителите по справедлив начин може да намали натрупването на пари, спестявайки на компаниите средства, необходими за намиране и наемане на нови служители.
подбор на персонал
Фирмите, които рекламират справедливо работно място, обикновено имат по-лесен начин да наемат талантливи служители. Търсещите работа на малцинствата са привлечени от такива компании, защото смятат, че ще бъдат наети на справедлива цена и ще получават промоции и бонуси, основани единствено на качеството и количеството на извършената от тях работа, а не на цвета на кожата или на пола.
Печалбите
Компаниите подобряват шансовете си за увеличаване на печалбите си, когато се отнасят справедливо към служителите, защото служителите дават повече от себе си на работата си и са готови да направят повече. Това, в съчетание с факта, че справедливостта насърчава наемането и насърчаването на най-талантливите служители, съчетава всички, за да помогне на компаниите да произвеждат повече и с по-високо качество, за да стоят пред конкурентите.
