Компаниите и малките предприятия все по-често извършват проверки на потенциалните служители, за да вземат по-добро и по-информирано решение в процеса на наемане. Тези предварителни проверки зависят от вида на работата, за която служителят интервюира, и от значимостта на тази нужда. Основните проверки обикновено включват криминални доклади, кредитни доклади и фалити. Проверката на служителите може да отразява промяна на името.
Служебна проверка на служителите
Това, което е включено като част от проверката на служителите, често се определя между работодателя и това, за което се съгласява агенцията, която извършва проверката на фона. Предварителните проверки могат да предоставят ценна информация по отношение на наемането на лица, работещи в области, в които е необходима отчетност, като например счетоводство или финансови отчети, тъй като това може да отразява способността на потенциалния служител да успее. Говорете с агенцията, която проверява фона на вашите потенциални служители, за да говорите за подходящи опции.
Антидискриминационни практики
Служителите, които сменят името си, трябва да разкрият тази информация на работодателя, ако е уместно и подходящо. Някои заявления за работа могат също така да попитат дали кандидатът има предишно име и да поиска от него да разкрие тази информация. Имената могат да кажат много за служител. Например, латиноамериканците могат да притежават отличителни имена, които отразяват тяхното наследство. Работодателите не трябва да използват информацията, събрана от проверката на фона, изключително въз основа на промяна на името, за да дисквалифицират кандидат.
Организации за чувствителна заетост
Работодателите, които търсят кандидати, които ще работят с уязвимо население в болница или училище, най-вероятно ще извършват по-задълбочени проверки. Компаниите, които работят с деца, също могат да извършват по-задълбочени проверки. Тези проверки могат да включват сексуални престъпления и обстойна проверка на престъпността. Вероятно промяната на името може да бъде отразена в тези записи. Някои хора, които са извършили престъпни деяния, могат да променят името си, и тъй като работодателят използва номера на социалното осигуряване, за да извърши тези проверки, възможно е това изменение на името да бъде отразено на фона на проверката.
Съображенията
Предварителните проверки могат да предоставят различна информация въз основа на метода на изследване и каква компания наема бизнесът за извършване на тази проверка. Не е гарантирано, че промяната на името ще се появи на фона на проверката, но е вероятно това да стане. Държавните и федералните агенции, като Федералното бюро за разследване, ще имат достъп до по-задълбочени бази данни, които могат да съвпадат с отпечатъците на пръсти с потенциалния служител. Тези отчети вероятно ще отразяват промени в имената.
