Получаването на сертификат за човешки ресурси ще отвори много врати за признаване и популяризиране. Първо, това показва, че сте ангажирани с програмата за човешки ресурси, че сте усвоили знанията и уменията, необходими за постигане на отлично представяне, и че сте една крачка пред конкуренцията. Сертифицирането на човешките ресурси ви дава чувство на гордост за вашите постижения. Въпреки това, подготовката за сертифициране на човешките ресурси трябва да бъде внимателно планирана.
Елементи, от които се нуждаете
-
Подготвителни класове
-
Практически изпити
-
Ръководства за сертифициране на HR проучвания
стъпки
Посветете се на постигането на високи стандарти в програмата за човешки ресурси в мястото на работа. Трябва да имате голямо желание за постижения и напредък, за да достигнете до състояние на върхови постижения. Този вид страст ще ви даде предимство в опита, когато вземете изпита за сертифициране на HR.
Запишете се в класове за подготовка на колежа. Редица колежи, като университетите Каплан и Уолдън предлагат курсове за подготовка за подготовка за изпит за сертифициране на човешките ресурси. В допълнение, можете да намерите няколко практически изпита на онлайн сайта на Института за сертифициране на човешките ресурси. Действителният PHR сертификационен изпит е над двеста въпроса и около четири часа.
Посветете колкото се може повече време на обучението си за изпита за сертифициране за човешки ресурси. Времето, което поставяте в практически опит, класове и обучение, ще се определя от нивото на сертифициране, което желаете. Подготовката на проучването за сертифициране на професионални човешки ресурси (PHR) трябва да бъде не по-малко от 30 часа седмично, докато проучването за сертифициране на старши професионални човешки ресурси (SPHR) или глобалната сертификация за професионални човешки ресурси (GPHR) трябва да дават четиридесет часа или Повече ▼.
Получавайте две последователни години опит (нивото на освобождаване) на човешките ресурси преди да вземете PHR изпит, четири години опит (преди освобождаване), преди да вземете SPHR изпит, и две години от световния опит (преди освобождаване) преди да вземете GPHR изпит.
Съвети
-
Уреждането на бакалавърска или магистърска степен в областта на човешките ресурси е добро, но получаването на сертификат в HR дава предимство пред всички конкуренти, които не са сертифицирани. Сертифицирането за човешки ресурси ви носи чест и награда и ви прави уважавани в рамките на вашата организация и сред връстници.
Внимание
Опитът ви за сертифициране на човешки ресурси е чудесно преследване, но не трябва да допускате амбицията ви да ви накара да малтретирате или да тормозите хората около вас. Уважението към вашите колеги и насърчаването им да стигнат за собственото си небе е голяма част от успеха. Това отношение ще ви позволи да бъдете по-скоро модел за подражание в преследването на сертифицирането на човешките ресурси, а не на човек, който се възползва от предимствата на другите.
