Ако сте нов в корпоративния свят, може да не разбирате корпоративната йерархия или значението на отделните заглавия. Какво е висш вицепрезидент, отговарящ за дигиталния маркетинг? Докато всяка организация има свой собствен начин на организиране, корпорациите обикновено работят с борд на директорите, изпълнителен екип и управленски екип. Това е като пирамида, като всеки ред управлява и наблюдава хората, които седят отдолу.
Съветът на директорите определя стратегията
Бордът на директорите на компанията е на върха на корпоративната структура. Обикновено се изпълнява на тримесечие, за да се вземат решения от най-високо ниво, необходими за управлението на компанията. Бордът обикновено се състои от членове, избрани от акционерите или учредителите на корпорацията. Главният изпълнителен директор на компанията обикновено има място в борда на директорите и отговаря за надзора на дейността на дружеството.В някои организации главният изпълнителен директор може да бъде наречен главен оперативен служител. Всичко зависи от вътрешната структура на компанията.
Изпълнителният екип изпълнява стратегията
Изпълнителният екип на компанията обикновено се отчита пред главния изпълнителен директор или главен оперативен директор. Всеки служител наблюдава определена област от фирмата, както е описано в заглавието. Заглавията на служителите включват главен финансов директор, главен директор по маркетинга, главен информационен директор, главен отговорник по въпросите на съответствието, главен офицер по човешките ресурси, главен служител по въпросите на знанието и др. Корпоративните заглавия варират от една компания до друга, въз основа на възлагането на борда и структурата на компанията.
Заместник-председатели и други служители управляват мениджърите
Различните корпорации използват различни корпоративни йерархии и няма действително правило за това, което трябва да бъде наречено всеки следващ ред. Като цяло вицепрезидентите се намират или директно под главния изпълнителен директор или други главни служители. В по-малките корпорации изпълнителните служители също могат да носят тези титли. Някои компании могат да избират ниво на директори, които да са под служителите или вицепрезидентите на компанията. Такива термини като „старши“ и „асоциирани“ могат да различават допълнителни корпоративни заглавия, създавайки по-нататъшно разграничение във всеки етап. Например старши вицепрезидент се класира по-високо от вицепрезидента.
Управленски екипи следят ежедневните операции
Някои компании могат да наричат своите ръководители или директори на ръководители на отдели, като директор на маркетинга, управител на инвентаризацията, директор на склада или счетоводител. Това ниво в корпоративната структура отчита веригата на вицепрезидента или на ръководния екип, базиран на индивидуалната компания. Под ръководителите или мениджърите можете да намерите индивидуални ръководители и служители. Действителните работници седят под надзорниците и мениджърите. Назначенията на служителите могат да включват старши и младши за по-нататъшно определяне на мястото на служителя в йерархията на компанията.
