Вашият външен вид може да не направи интервю за работа, но може да направи нещата много по-лесни за вас, ако го направите правилно. Трябва да помислите внимателно за подходящия външен вид за различни ситуации, тъй като стандартният дрес код не важи за всички индустрии.
Първо впечатление
Как изглеждате по същество е първото впечатление, което ще направите върху човека, който ще ви интервюира. Ако външният ви вид е подходящ и добре сглобен, незабавно придобивате доверие като човек, който се грижи за добро впечатление, и който има уважение към компанията и процеса на интервюто. Ако това не е така, сега имате допълнителна основа да компенсирате интервюиращия.
Козметика
Проучване на работодателите, проведено от Националната асоциация на колежите и работодателите, разгледа различни външни характеристики на интервюираните и колко те биха повлияли на наемането на работодател. Резултатите показват, че състоянието на ухажването на интервюирания би имало най-силно влияние върху отношението на работодателя, като 73% от анкетираните казват, че то ще има силно влияние. Това означава, че си струва да се подстрижете добре и да направите маникюр преди интервюто, да си миете зъбите и да полирате обувките си, за да сте сигурни, че външният ви вид е чист и приятен.
Ролята
Ако самата работа е тази, която изисква да се срещнете с клиенти, трябва да демонстрирате пред мениджъра на наемане, че можете да представлявате компанията по подходящ начин. В тази ситуация е още по-важно да отговорите на очакванията на компанията за външния вид, тъй като това ще се разглежда като един елемент от способността ви за позицията.
Дрескод
Някои промишлени отрасли могат да имат по-небрежно облекло и може да не е подходящо да се стигне до интервюто в консервативен, официален костюм. Ако имате контакти в компанията, попитайте за очакванията и културата в компанията и се опитайте да се впишете в тона. Ако нямате лични контакти, приемливо е да се обадите в отдел „Човешки ресурси“ и да попитате какъв може да е правилният облекчен интервю. Но не забравяйте, че винаги е по-безопасно да се заблуждаваме, че сме твърде формални, отколкото не формални.
