Ключови елементи на изложението на визията

Знаците за съществуването на Бог HD (Септември 2024)

Знаците за съществуването на Бог HD (Септември 2024)

Съдържание:

Anonim

Декларация за визия е изявление, което описва къде виждате компанията си в бъдеще. Декларацията за визия често се бърка с декларация за мисия, но двете са различни. очертаване на начина, по който тази цел ще бъде постигната. Отчетът за визията на вашата компания трябва да съдържа елементи, които го отличават от други компании, които предлагат подобни стоки или услуги.

Количествен показател за успех

Декларацията за визия трябва да съдържа количествен показател за успех, т.е. изложението на визията трябва ясно да посочва как компанията ще определи, че е изпълнила успешно своята визия. Показателите за успех могат да бъдат различни, като например „топ 10” или те могат да бъдат по-широко дефинирани, като „високопоставени”, „световно известни” или „специалисти”.

Определена ниша

Декларацията за визия на компанията трябва ясно да посочва областта или областите, в които компанията иска да направи своя отпечатък. Наличието на специфични целеви области улеснява фирмата да определи къде да насочи своите ресурси, как да управлява целите и задачите си при създаването на своята мисия и как да проследява напредъка си, така че нейното изпълнение да се припокрива последователно с нейната визия.

Времева линия

Някои фирми подценяват важността на интегрирането на времева линия в своите изявления за визия, но времевата линия е от решаващо значение за формулирането на ефективно изявление за визия. Времевата линия, интегрирана в изложението за визия, помага на компанията да оформи визията като постижима цел, а не само като възвишена декларация. Чрез използването на времева линия собствениците на предприятия ще могат периодично да оценяват напредъка на компанията си към тяхната визия.

приспособен

Декларацията за визия трябва да бъде съобразена с типа на компанията. Някои изявления за виждане, например тези, които са написани за нестопански и правителствени организации, ще бъдат по-сложни от други. Например, нестопанската организация може да няма времева линия, но може да има по-дълги и абстрактни квантори на успеха. Хората дори могат да пишат изявления за зрението си за личния си живот и кариерата си.