В една организация, хората с различни нагласи и ценности за работа се обединяват, за да постигнат мисията на организацията. Работните семинари по отношение на нагласите на работното място и повишаването на стойността (WAVE) са предназначени да обединят индивидуалните и организационните ценности. Семинарът помага да се определят основните ценности на услугата, навременност, екипни усилия, упорита работа и качество, а след това да се изясни как тези основни ценности влияят върху производителността.
Отношение към работата и повишаване на стойността
Отношението се определя като психично състояние, включващо вярвания, чувства, ценности и нагласи за действие по определени начини. Често, когато са показани личните ползи от позитивна корекция на отношението, хората са готови да променят нагласите си, за да постигнат мисията на организацията.
Ценностите се определят като етиката на индивида. Подобряването се определя като нещо, което повишава стойността на нещо.Повишената трудова етика може да доведе до по-продуктивни служители и цялостна по-добра организация.
Какво ще научат служителите в WAVE Workshop
След като участва в семинар по WAVE, служителят трябва да научи как техните индивидуални роли в организацията допринасят за цялостната трансформация на организацията. Хората трябва да се научат да разпознават и изясняват своите лични ценности и цели, тъй като те са свързани с ценностите и целите на организацията. След това те могат да поемат ангажимент да променят отношението и поведението си, за да бъдат в съответствие с техните лични цели и ценности, както и с целите и ценностите на организацията.
Недостатъци на WAVE Workshops
Положителните резултати от семинарите на WAVE могат да бъдат временни. Работното отношение се влияе предимно от работната среда. Много хора се затрудняват да поддържат позитивно отношение, ако не харесват работната си среда. Някои фактори, които са включени в работната среда, са хората, с които работят, хората, за които работят, заплатата, физическото местоположение, обучението и адекватните доставки. Всеки от тези фактори на околната среда може да доведе до недоволен служител, който няма вероятност да промени отношението си поради семинара на WAVE.
Предимства на WAVE Workshop за служителите
Служителите могат да се възползват от участието си в WAVE семинарите, като се научат да бъдат по-продуктивни по време на работа и да имат по-добро отношение към работата си. Интернализирането на принципите на работа и повишаване на стойността (WAVE) може да бъде стъпка към кариерния успех на служителя. Когато служителите имат по-добро отношение към работата си, те имат по-голям интерес да вършат работата си по най-добрия начин и са по-склонни да надхвърлят призива за задължение, за да се уверят, че мисията на организацията е изпълнена.
Предимства на WAVE Workshop за работодателите
Работните срещи на работното място и повишаването на стойността (WAVE) могат да бъдат полезни за компании, които искат да повишат морала и производителността на своите служители.
Работодателят не може напълно да контролира отношението на служителите, но служителите, които интернализират принципите на WAVE, често са по-трудни работници, по-организирани, по-способни да се ориентират в препятствията и по-вероятно да се справят с проблеми с лицето, което може да ги разреши. Това може да доведе до по-щастливи служители и до много по-продуктивна работна сила.
