Ако работата, която провеждате за интервюта, изисква кандидатите да имат основни компютърни умения, добра идея е те да бъдат тествани по време на интервюто. Кандидатът може да е украсил истината, когато става въпрос за компютърна експертиза. Последното нещо, което искате да направите, е да губите ненужните си интервюта или да наемате харизматичен, но неквалифициран индивид за Вашето отваряне.
Направете списък на основните компютърни умения, необходими за извършване на работата, за която интервюирате хората. След това проведете мозъчна атака и измислете списък с задачи, които интервюираният ще изпълнява по време на интервюто.
Създайте стая за интервю с компютър, който има достъп до интернет и е свързан с принтер. Когато събеседникът пристигне, уведомете я, че тя ще завърши основния тест за компютърни умения и ще я попита дали би искала да продължи с интервюто. По този начин, ако тя не се чувства компетентна, тя може да се откаже преди интервюто и няма да си губи времето.
Кандидатът да изпълни някои прости задачи, като използва програма за текстообработка. Дай му лист хартия или му прочети, с инструкции стъпка по стъпка какво да правиш. Например, можете да го помолите да отвори Word документ. Дайте му заглавие като “Computer Test” и го помолете да центрира и подчертае заглавието. След това накарайте да напишете кратък параграф, който му подадете. Времето му с хронометър, тъй като той видове, така че да получите представа за това колко думи в минута той може да въведете. След това му задайте различни думи в различни шрифтове. Той трябва да е в състояние да наклони курсив и смели думи. Също така трябва да създаде списък с водещи символи и номериран списък с елементи. Когато работата му е завършена, накарайте го да запази документа в определена папка, както и да го отпечата.
Помолете кандидата да създаде проста графика, използвайки електронна таблица. Дайте й някои данни и й кажете, че искате линейна графика, в черно, която е озаглавена „Компютърно тестване“. Кажете й, че крайната графика няма да има линии на решетка и да бъде запазена като нов лист.
Накарайте кандидата да представи проста презентация с точки на всяка страница, използвайки информация, която сте му предоставили.
Кажете на кандидата да проведе обикновен интернет търсене за вас. Имате списък с различни въпроси, на които тя трябва да намери отговора, като посетите различни уебсайтове. Например, можете да я помолите да ви намери информация за данъчните закони на Флорида и да види как тя придобива информацията.
