Целите са планирани и структурирани цели. Тези цели се използват за възобновяване на кариерата, на работното място, за подобряване на средата и сътрудничеството, както и в класната стая, за да се подобри учебния процес за учениците. Професионалните цели могат да бъдат създадени, за да се създадат насоки и цели в екипната работа, независимо дали на работното място, в класната стая или в други ситуации, където работата в екип е важна.
Повишаване на мненията и мненията
Една от целите за създаване на екипна работа е да се увеличи присъствието на мнения и мнения за всички членове, включени в работата. Някои хора са по-доминиращи от другите и често техните възгледи стават основната гледна точка на групата. Тази конкретна цел позволява на други да говорят и да споделят своята перспектива, така че всеки да има възможност да допринесе. Той е полезен както в училищните настройки, така и в средата на компанията.
задължение
Друга обща цел на екипната работа е да останете ангажирани с задачата или проекта, дори ако не всички участници се съгласят с окончателните решения. Например, много хора могат да допринесат за идеи по време на брейнсторминга, но ръководителят на проекта ще избере само една идея и ще продължи с проекта. Тази цел гарантира, че никой няма да вземе лично решението и да работи усилено, за да завърши визията на мениджъра.
Бюджет и времева рамка
Целта, която много работодатели често желаят по даден проект или задача, е спазването и запазването на бюджета и дадения краен срок. Бюджетът често се предоставя от мениджъри или изпълнителни директори, така че отговорността на ръководителя на проекта е да поддържа бюджета и да гарантира неговото спазване.
Подобряване на индивидуалните работници
Екип се състои от отделни работници, някои от които могат да търсят повече отговорност и възможности за обучение. Целта може да бъде да се осигурят възможности за обучение в дадената задача и да се осигури повече отговорност, така че работниците да получат практическо обучение и трудов опит. Този тип цел може да подобри уменията и способностите на отделните работници.
Производителност и краен продукт
Друга цел за работа в екип включва усилена работа за създаване на функционален и добре работещ краен продукт. Това означава извършване на тестове, събиране на изследвания и правене на всичко възможно за непрекъснато подобряване на продукта. Целта е важна, тъй като някои хора ще позволят на продукта да бъде, ако се окаже функционален. Въпреки това целта настоява работниците непрекъснато да работят върху нея, за да я направят най-добрият наличен продукт на пазара.
