Профсъюзите имат дълга история в Америка. Въпреки техните критици, положителните ефекти на профсъюзите върху американското общество не могат да бъдат оспорвани. Исторически, трудовото движение е осигурило много от защитата на служителите, която приемаме за даденост днес. Съществуват няколко съвременни причини в полза на профсъюзите, вариращи от заплатата на служителите и защитата на безопасността до задържането на служителите.
По-високи заплати и по-добри ползи
Според AFL-CIO заплатите от профсъюзи са изцяло с 30% по-високи от заплатите извън профсъюза. Разликата е най-висока за латиноамериканските работници, сред които работещите в синдикатите печелят 50% по-високи заплати от тези, които не са членове на синдикатите. Освен това 97% от работещите в синдикални организации имат ползи за здравето, докато само 85% от служителите, които не членуват в профсъюзи, правят това. Гарантираните пенсии се ползват от 68% от работещите в профсъюзи и само 14% от работниците, които не членуват в профсъюзи.
Нисък оборот на служителите и висока производителност на бизнеса
AFL-CIO също цитира академична литература, която подкрепя аргумента, че синдикалната работна сила е стабилна, с ниска текучество на служителите, високи нива на производителност и по-добре обучени работници в сравнение с несъюзените среди. AFL-CIO специално цитира проучване от 1978 г. на списание "Политическа икономия", което установи, че работните места в синдикални организации са 22% по-продуктивни от несъюзените среди. Организацията също така цитира проучване от 2004 г., в което е установено, че синдикатите на медицинските сестри подобряват грижите за пациентите, като поддържат високи съотношения между персонала и пациента и ограничават извънредните часове. Проучването, публикувано в "Преглед на индустриалните и трудови отношения", установи, че профсъюзите на медицинските сестри всъщност имат положителен ефект върху процента на възстановяване на инфаркта.
Здраве и безопасност на работното място
AFL-CIO също цитира проучване, което установява, че членството в профсъюзите позволява на служителите с нисък ранг да говорят за рисковете за безопасността на работното място и да ги отстраняват. Албертската федерация по труда също цитира проучване от 1996 г., в което се установява, че профсъюзната среда има по-високо ниво на спазване на правилата за здраве и безопасност, с мярка от 79% до 54%.
Сигурност и защита на работата
За разлика от неконсолидираната среда, отделните служители се ползват от профсъюзната защита, когато са изправени пред порицание или загуба на работа. Установените процедури са изложени в договора за работното място, наречен колективен трудов договор, който трябва да се спазва както от съюза, така и от работодателя. Въпреки че служителят все още може да бъде порицан или да загуби работата си, процесът осигурява правилно представяне на служителя по време на процеса.
