Промяната е навсякъде. Тя може да бъде толкова просто като да има различен аромат на кафе сутрин за смяна на вашия брачен партньор. Промяната влияе както на хората, така и на положителни и отрицателни начини, и по този начин има положително или отрицателно въздействие върху екипите, които хората съставят. Една добра организация показва на хората как да осъзнават и да се справят с промяната по утвърдителен и конструктивен начин.
Въздушна балон
Balloon Frenzy е дейност от Групата за смяна на ресурси. Екипите могат да бъдат всякакъв размер за тази дейност, въпреки че трябва да има достатъчно фасилитатори, за да следят играта. В тази дейност всеки член на екипа има раздут балон, докато фасилитаторът има повече купчина. Членовете на отбора скачат балоните си, а в хода на играта фасилитаторът постепенно добавя балони. Целта е балоните да се държат от пода. Играта спира, когато паднат шест балона.
След мача фасилитаторът води дискусия за това какво се чувстваха членовете на екипа по време на дейността. Фасилитаторът трябва също така да накара членовете на екипа да обмислят начини, по които биха могли да се справят с тези чувства и как играта с балони е подобна на времето, когато промяната в крайна сметка може да се окаже непоносима.
Почивка за чай
Businessballs.com осигурява упражнение за промяна на екипа, наречено Tea Break. Това е много просто упражнение, в което фасилитаторът предоставя на членовете на екипа чай, кафе или друга напитка или проста храна. Фасилитаторът събира членовете на екипа на открито със своята напитка или храна. След това фасилитаторът пита членовете на екипа дали храната им или напитката им са различни от тези вътре и води дискусия за това защо храната или напитката изглеждат по-добри.
Тази дейност е предназначена да покаже на членовете на екипа, че промяната включва възприятие. По този начин фасилитаторът може да накара членовете на екипа да говорят за индивидуалните си възприятия, така че групата да получи представа за това, как всеки може да се обърне към промяната.
Магическата пръчка
Вълшебната пръчица е дейност за промяна на обсъжданията от Nwlink.com. В тази дейност фасилитаторът казва на екипа, че те имат магическа пръчка, чрез която могат да инициират всяка промяна, която желаят. Членовете на екипа трябва да идентифицират какво ще променят и защо.
Магическата пръчка е изключително полезна въпреки своята простота, защото разкрива това, което всеки член на екипа желае да модифицира, което учи екипа за личността на всеки член на екипа. В допълнение, отговорите на членовете на екипа могат да покажат какви проблеми са налице в групата и фасилитаторът може да води дискусия за това какво трябва да направят членовете на екипа, индивидуално или в екип, за да променят или решат проблемите.,
