Служителите на непълно работно време в Калифорния се радват на гъвкавостта на часовете на непълно работно време, докато имат възможност да работят заедно с работниците на пълно работно време. Служителите, които решат да работят на непълно работно време, нямат достъп до същия размер на обезщетения като служителите на пълно работно време. Липсата на медицинска застраховка може да надхвърли ползите от работата на непълно работно време за служителите, които искат да придобият ценен трудов опит за бъдеща пълна заетост.
Идентификация
Служителите на непълно работно време в щата Калифорния се определят като работници, които работят по 25 часа или по-малко на седмица. Компаниите могат да назначат служител на непълен работен ден за произволен брой часове в дадена седмица, в зависимост от нуждите на бизнеса. Въпреки че служител на непълно работно време може да бъде насрочен за 10 часа в рамките на една седмица, например, този служител може да свърши работа повече или по-малко часове въз основа на натовареността на компанията.
функция
Компаниите наемат служители на непълно работно време, за да помогнат за облекчаване на колебанията в работното натоварване или за да избегнат изплащането на обезщетения на служителите на пълно работно време. Служители на непълно работно време, които работят заедно със служители на пълно работно време, извършват същия вид работа и имат същите очаквания като служителите на пълно работно време. Компаниите, които наемат по-голямата част от работниците като непълно работно време, като ресторанти, имат големи колебания в натовареността поради естеството на техния бизнес и не могат да поддържат пълна работна сила, наета за 40 часа на седмица.
Характеристика
Служителите на непълно работно време се радват на гъвкавостта да работят 25 часа или по-малко всяка седмица. Това позволява повече време за служителите на непълно работно време в Калифорния, за да преследват собствените си интереси, като хобита, друга работа и увеличено семейно време. Служителите на непълно работно време в Калифорния имат право на обезщетения за безработица, ако изведнъж загубят работата си или се откажат по лични причини. Служителите, които работят на непълно работно време, придобиват ценен трудов опит, който може да се използва за намиране на работа на пълно работно време в бъдеще.
Служителите, които работят на непълно работно време в Калифорния, имат право на обезщетения за семейни отпуски, след като получат минимум $ 300 от своя работодател. Това означава, че служителят на непълен работен ден може да печели намалени обезщетения за заплати, докато е на семеен отпуск - въз основа на броя часове на седмица, които работникът е нает на работа.
Съображенията
Служителите, които работят на непълно работно време в Калифорния, са обвързани със същите стандарти за работа като служителите, които работят на пълно работно време. Периодичните прегледи на резултатите, които оценяват качеството на работа, работната етика, отношението и присъствието на служителя, могат да повлияят на това дали служител на непълно работно време отговаря на условията за повишаване или повишаване. Ако служител на непълно работно време е уволнен поради лошо изпълнение или уволнение, този служител ще получава неплатени часове за почивка само след прекратяване. Служителите на непълно работно време не отговарят на условията за обезщетение при напускане.
Внимание
Служители на непълно работно време в щата Калифорния нямат право да получават медицински, зъболекарски и визуални обезщетения от своя работодател по силата на Закона за ФМЛА или Закон за семейните и медицинските отпуска. Това означава, че когато служителят на непълно работно време се нуждае от медицинско, стоматологично и визуално застраховане, този служител ще трябва да намери и плати за частна застраховка.
Служителите на непълно работно време в Калифорния имат право на заплащане за болни, при условие че работят за минимум 30 часа годишно. Обезщетението за болни се начислява в размер на 1 час на 30 часа, но работодателите могат да ограничат обезщетението за болест до три дни (24 часа) за дадена година.
