Тежестта върху заплатите е разходите на служителя по време на цикъла на заплатите. Тази цена включва обезщетения на служителите, застраховка на работодателя и данъци на работодателя. Данъците на работодателите включват съвпадение на социалното осигуряване и Medicare, федералната безработица и държавния данък за безработица. Тежестите върху заплатите не включват данъците, платени от служителя, само частта на работодателя.
Елементи, от които се нуждаете
-
Списък на информацията за заплатите и обезщетенията на служителите
-
Политика за компенсиране на работниците
-
Здравни и стоматологични премии от служител
-
Процентите в полза на Съюза
-
Суми за съвпадение на работодателя
Изчисляването на тежестта на работната заплата започва с почасовата заплата на служителя. При изчисляване на тежестта за наетите служители, разпределете годишната заплата до 2080 часа. Това са часовете, базирани на 40-часова седмица: 52 седмици х 40 часа = 2080 часа.
Осигурителната компенсация на работниците се основава на класификация на служителите. Разделете служителите по класификация и изчислете стойността на всяка една от тях, или разделете сумата на премията от общия брой щатски разчети на осигуровките на работниците. Например, премиум $ 5,500 / Годишна заплата от 100,000 =.055
Платен отпуск: разделят броя на платените почивки с броя на работните дни годишно. Използвайте броя на седмиците х 5. Това е 52 седмици х 5 дни = 260 дни годишно. Например, 10 празника / 260 =.038
Ваканция: разделете броя на ваканционните дни с годишните отработени дни. Например, 10 дни / 260 =.038
Медицинска застраховка: Изчислете годишната медицинска премия, платена от името на служителя. Разделете го на годишната заплата. Например 350 месечно х 12 = $ 4 200, разделени на $ 55,000 =.076
Работодателите в Съюза имат допълнителни вноски за обезщетения, изплащани от работодателите. Изчислете ги, като използвате горните примери.
Процентът за федералния данък на работодателя е.0765. Федералната безработица е.008. Държавната безработица се определя индивидуално от работодателя от държавата. За този пример дадената скорост е.027.
Общо отделните проценти. Започвайки с компенсация на работниците,.055 +.038 +.038 +.076 +.0765 +.008 +.027 =.3185, или 31.85%. Умножете часовата заплата на отделния служител с 31,85%. Например, $ 15,00 x.3185 = 4,78 часа натоварване на час.
