Обезщетението е парично плащане, което някои работодатели предлагат на работниците си, когато се пенсионират или уволняват, подават оставка или дори уволняват. Обикновено се изплаща като еднократна сума заедно с предстоящите заплати, отпуск за почивка, комисиони и бонуси, които все още се дължат на работника. В някои случаи обезщетението може да бъде разпределено за по-дълъг период и да включва и други обезщетения освен паричните средства, като временно здравно осигуряване след прекратяване на заетостта. Министерството на труда на щата Илинойс публикува насоки за правата и отговорностите на работодателите и служителите по отношение на обезщетенията.
Закон за пенсиите
В Илинойс нито един закон не изисква от работодателите да предоставят на работниците обезщетение, независимо от това, защо е прекратена работата им. Въпреки това, ако е обичай Вашата компания да изплати обезщетения на служители и не Ви бъде предложена поради дискриминация, основана на пол, раса, религия или националност, може да имате основания да я поискате съгласно законите за дискриминация на държавата на Илинойс.
Плащане за почивка и почивка
Законът за заплащането и събирането на заплати в Илинойс изисква работодателите да дават на работниците каквото и да е висящо заплащане, когато те бъдат прекратени. Имате право на финансова компенсация за ваканционните дни, които сте спечелили по време на трудовия си период, независимо дали сте напуснали или сте били уволнени или уволнени. Плащането за почивка е друг въпрос. Въпреки че много работодатели включват плащането на почивки в техните обезщетения, те не са обвързани от закона за заетостта в Илинойс.
Разпоредителни пакети и политики за заетост
Въпреки че Илинойс не изисква работодателите да плащат обезщетения, той изисква от работодателите да спазват договорните си споразумения. Следователно, ако вашият трудов договор включва разпоредба за обезщетение, имате право на това. Някои компании могат да се позовават в договорите на политиката на тяхната компания като референция за ползите и плащанията, които служителите могат да получат при прекратяване. Ако фирмата ви има фирмена политика, прочетете я и я сравнете с ползите и плащанията, които получавате при прекратяване.
Обезщетения и обезщетения за безработица
Някои компании предлагат обезщетения за работници, които са съгласни да подадат оставка или да обещаят да не предприемат съдебни действия срещу компанията. Потърсете съвета на адвокат по заетостта, преди да подпишете документи, които не разбирате. Само безработните работници, които загубят работата си поради липса на вина, имат право на обезщетения за безработица по правилата за сигурност на заетостта в Илинойс. Може да бъдете дисквалифицирани от обезщетения за безработица, ако изглежда, че сте се оттеглили от работата си, а Департаментът по сигурността на заетостта в Илинойс определя, че доброволно сте се отказали.
