Мотивационното писмо често е първото впечатление, което правите на мениджър на наемане. Формулировката, използвана в това писмо, е важна за предаването на вашите квалификации, за да покажете вашия професионализъм и да накарате мениджъра по наемането да ви даде интервю. Отделете време, за да проверите текста на мотивационното си писмо, за да се уверите, че той представя правилния професионален образ за вашето резюме.
Бъдете професионалисти
Дори ако познавате лично мениджъра на наемане, винаги трябва да поддържате професионален език в мотивационно писмо. Вашият автобиография и мотивационно писмо ще се премине около компанията, тъй като процесът на интервюто продължава. Наличието на непрофесионален език в мотивационното писмо може да навреди на шансовете ви в даден момент от процеса. Избягвайте жаргонни термини, обръщайки се към мениджъра на наемане с нейното първо име, нецензурни и вътрешни истории или шеги. Представете се професионално и използвайте професионален език.
Проверете за грешки
Писането на мотивационно писмо не е състезание. Отделете време да прегледате писмото си, за да откриете грешки в граматиката или правописа. Искате първото ви впечатление от мениджъра на наемане да бъде професионалист и желание да свършите работата колкото се може по-пълно. Отделянето на време за коригиране на грешките в мотивационното писмо показва, че посвещението към добрата работа.
стегнатост
Мотивационното писмо трябва да бъде пряко. Отстранете всякакви ненужни думи или фрази, които не ви помагат да направите своята точка. Направете своите абзаци кратки, но високо информативни. Не принуждавайте мениджъра на наемане да лови цялото ти мотивационно писмо за важна информация. Направете важните части от вашето писмо открояващи се като елиминирате всяка ненужна информация.
Персонализирайте го
Направете мотивационното си писмо по поръчка на мениджъра на наемане и компанията, до която го изпращате, доколкото е възможно. Обадете се на компанията и открийте името на мениджъра по наемане; включете фамилното му име като част от поздрава ви. По време на писмото, направете препратка към компанията директно от нейното име и включете някакъв индустриален жаргон, тъй като той се прилага за позицията. Нека мениджърът по наемане да знае, че сте направили проучването си и сте запознати с позицията, за която кандидатствате.
