Корпоративните контрольори (наричани понякога "главни финансови служители" или главни финансови директори) са висши ръководители, които отговарят за финансовата дейност на организациите, в които работят. Контролерите установяват финансови политики, проследяват приходите и разходите, наблюдават бюджетите и правят препоръки относно инвестиционните решения. Пазарът на труда за контролерите е конкурентен. Опитът в индустрията е задължителен.
образование
Повечето контролери имат бакалавърска или магистърска степен по бизнес администрация, финанси или счетоводство. Освен това контролерите често печелят професионални сертификати, включително сертифициран експерт-счетоводител (CPA) или сертифициран управленски счетоводител (CMA). Получаването на тези сертификати подобрява шанса на индивида да стане контролер.
Области на отговорност
Контролерите управляват инвестиции, наблюдават дейностите по управление на паричните средства, се занимават със сливания и придобивания и контролират финансовото отчитане. Те често управляват няколко служители или цели счетоводни отдели. Контролерите докладват директно на президента или управителния съвет на техните организации.
Заплата
Контролерите, както и други топ корпоративни ръководители, са високо платени. Средните годишни заплати на корпоративните ръководители, включително администраторите, бяха 158,560 долара през 2008 г. Въпреки това заплатите на контролерите варират значително. Най-добрите мениджъри в големите компании могат да печелят повече от 1 милион долара годишно, в зависимост от нивото на отговорност и индустрията. Освен заплатите, компенсациите за контрольорите често включват опции върху акции и бонуси за изпълнение.
технология
Контролерите трябва да се чувстват добре с технологията. Те използват калкулатори и компютри със специализирани финансови софтуерни програми за съставяне на отчети. Те използват електронни таблици, за да анализират данните и често подават отчети чрез електронно подаване.
Области на интерес
Контролерите трябва да обичат да работят с числа. Те трябва да знаят за икономическите и счетоводните принципи и финансовите пазари. Те също трябва да имат интерес от общата бизнес администрация, включително стратегическото планиране, човешките ресурси и корпоративното управление.
Информация за заплатите за 2016 г. за най-добрите ръководители
Най-добрите мениджъри спечелиха средна годишна заплата от $ 109,140 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край топ-мениджърите спечелиха 25-ти процентилска заплата от $ 70,800, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 165,620, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 2 572 000 души са били заети в САЩ като висши ръководители.
