Разнообразието на работното място може да бъде финансова полза за една компания, според бизнес експерта Шарън Дъглас, написана на уебсайта на мрежата на работната сила за многообразието. Разнообразието на работната сила може да помогне на компанията да се разшири на нови пазари и може да създаде различни гледни точки, които могат да помогнат на компанията да измисли по-креативни решения на проблемите. За да създаде разнообразна работна сила, компанията трябва първо да разбере какво причинява разнообразието на работната сила.
политика
Законът за гражданските права от 1964 г. прави незаконно дискриминацията срещу раса, пол, цвят, религия или етнически произход според Комисията за равни възможности за заетост на САЩ. Съществува и Закон за дискриминацията по възраст от 1967 г., който защитава хората над 40-годишна възраст от дискриминация. Федералните закони и политики, които самата компания създава, за да премахне дискриминацията на работното място, могат да предизвикат разнообразие в работната сила. Политиките създават атмосфера на работното място, която е по-отворена за малцинствата и по-възрастните работници, което може да доведе до развитие на разнообразна работна сила.
география
Една компания ще използва местната налична работна сила, за да задоволи нуждите на служителите, за да поддържа производството. Ако населението в района, където се намира компанията, се състои от разнообразни демографски групи, то компанията ще създава работна сила въз основа на това население. Компанията ще се стреми да наеме най-квалифицираните служители, а разнообразието от квалифицирани кандидати от местната област ще помогне за създаването на разнообразна работна сила.
Глобализация
По-ефективният транспорт и методите за комуникация помогнаха за свързването на различни части на света. Глобалната икономика означава, че хората се движат в различни части на света, за да намерят работа, вместо просто да гледат в собствената си страна. Ако фирмата ви изисква специализирани области, които са популярни в различни части на света, тогава възможностите за работа, които предлагате, могат да бъдат достатъчно привлекателни за глобалната работна сила, която някои хора от други държави биха помислили за преместване в района, за да работят за търговско дружество.
размер
Разнообразната работна сила може да бъде резултат от наличието на няколко компании в различни части на страната или света. Компаниите, които имат глобални местоположения, могат да предпочетат да използват вътрешни ресурси, за да помогнат на служителите да получат необходимата помощ. Например един служител в САЩ може да предложи да се прехвърли в Китай за възможността да се премести в редиците на компанията. Тъй като тези трансфери и използване на вътрешни ресурси продължават, смесването на служители от различни места създава разнообразна работна сила.
