Развитието на човешките ресурси (РЧР) е съществен компонент за растежа и икономическото развитие. Това може да се случи както на национално, така и на фирмено ниво. Повишаването на РЧР на дадена страна зависи от правителствените и националните политики, докато на ниво фирма или микроравнище РЧР може да се осъществи чрез обучение и ефективно използване на ресурсите. Ресурсите се използват ефективно за подпомагане на РЧР, когато максималната полза се създава с възможно най-ниска цена.
Икономическо развитие
С развитието на човешките ресурси на страната, страната напредва и ползите се разпространяват в цялата страна. По-добре квалифицираните и добре обучени човешки ресурси привличат по-големи преки чуждестранни инвестиции в страната и подобряват имиджа на страната в международен план. РЧР за икономиката зависи от икономическата политика на правителството и усилията на институциите в икономиката да участват активно в процеса на развитие.
Увеличаване на предприемаческата активност
Развитието на човешките ресурси може да възникне в резултат на по-добро образование, обучение или развитие на професионални умения за отделните лица. Тази дейност води до увеличаване на предприемаческата активност поради творческия процес, който се насърчава от РЧР. Освен това дори в икономиката, пред която са изправени високите нива на безработица, професионалното обучение може да генерира значителен брой предприемачи, които търсят самостоятелна заетост. По този начин РЧР отваря повече възможности и по-широки пътища за успех за индивидите.
Увеличаване на производителността
РЧР води до по-добро и ефективно използване на наличните ресурси. Същият брой индивиди са в състояние да подобрят своето представяне чрез обучение или изучаване на по-продуктивни умения. Това води до увеличаване на производителността в едно и също дружество на ниво фирма и до увеличаване на общата стойност на стоките, произведени на национално ниво. Увеличаването на производителността на служителите генерира висок икономически напредък за страната.
Противодействие на социалните табута
РЧР може да доведе до промяна в социалното възприятие на много хора и може да доведе до развитие на обществото. По-добре образованите и квалифицирани работници могат да мислят и действат по-конструктивно и да водят до промяна на социалната среда. Подобреното образование води до самосъзнание и пречи на хората да възприемат суеверия.
Човешки права
По-добре обучената и образована работна сила е добре запозната с правата си и е по-способна да защитава от нарушения на правата на човека. Работната среда се подобрява и правата на работниците се признават с РЧР.
Доходност
На ниво фирма, HRD води до повишаване на производителността и по-добро обслужване на клиентите. Това води до увеличаване на приходите при намалени разходи за компанията. Повечето компании днес се фокусират върху наемането на добре обучена и конкурентна работна сила, за да развият уникална точка на продажба и да повишат своята рентабилност.
Демографски ефект
РЧР води до повече домакинства с двама работещи родители. Това осигурява повишен доход за домакинството и в същото време намалява времето, с което родителите могат да отглеждат деца. В резултат на това по-добре образованата работна сила води до по-малко нарастване на населението на страната. За страни като Индия, РЧР може да помогне за предотвратяване на увеличаването на населението над контрола.
